2020年10月28日                  東方網(wǎng)

原標(biāo)題：下半年企業(yè)招聘需求復(fù)蘇，近七成企業(yè)明年調(diào)薪計(jì)劃不明確

　　近日，CIIC發(fā)布了2020人力資本數(shù)據(jù)調(diào)研成果。報(bào)告顯示，2020年下半年企業(yè)招聘需求復(fù)蘇；高科技企業(yè)招聘需求增加，新基建人才為熱招崗位；僅54%的企業(yè)進(jìn)行調(diào)薪。

　　下半年企業(yè)招聘需求復(fù)蘇

　　受疫情影響，2020年上半年，六成左右企業(yè)表示減少、暫緩或凍結(jié)招聘；隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和政策紅利，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力有所緩解，2020年下半年有35%的企業(yè)表示擴(kuò)大招聘，企業(yè)招聘需求有所復(fù)蘇。

　　從不同性質(zhì)企業(yè)來(lái)看，56%的民營(yíng)企業(yè)表示在2020下半年會(huì)進(jìn)行擴(kuò)招，擴(kuò)招趨勢(shì)最為明顯；61%的日資企業(yè)則預(yù)計(jì)會(huì)在2020年下半年減少、暫緩或凍結(jié)招聘，招聘計(jì)劃較為保守。

　　高科技企業(yè)招聘需求增加，新基建人才為熱招崗位

　　從不同行業(yè)企業(yè)來(lái)看，64%的高科技企業(yè)表示2020年下半年會(huì)增加招聘量。新基建相關(guān)的技術(shù)技能人才，是高科技企業(yè)的熱招崗位，如大數(shù)據(jù)、算法、5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、新能源新材料等，同時(shí)也是招聘難度較大的緊缺人才。另外，銷售、研發(fā)以及藍(lán)領(lǐng)/一線服務(wù)人員仍是擴(kuò)招的主要崗位。

　　上半年員工流動(dòng)放緩

　　受疫情影響，2020年員工流動(dòng)更為謹(jǐn)慎。今年的調(diào)研中，有51%的企業(yè)HR表示明顯發(fā)現(xiàn)主動(dòng)離職的員工較以往有所下降。

　　各行業(yè)2020年上半年員工主動(dòng)離職率，除高科技行業(yè)略有提升外，其他各行業(yè)相比去年同期均有不同程度的下降。2020年上半年，互聯(lián)網(wǎng)、汽車、消費(fèi)品、交通運(yùn)輸行業(yè)員工主動(dòng)離職率降幅較為顯著。

　　2020年僅54%的企業(yè)進(jìn)行調(diào)薪

　　2020年，54%的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)薪，其中39%的企業(yè)在上半年調(diào)薪，15%的企業(yè)選擇下半年調(diào)薪。同時(shí)，29%的調(diào)研企業(yè)不調(diào)薪，另有近兩成企業(yè)仍處于觀望狀態(tài)，還未決定是否調(diào)薪。

　　從具體調(diào)薪率來(lái)看，2020年企業(yè)整體調(diào)薪率為6.4%，相比2019年7%的調(diào)薪率有所下降；預(yù)計(jì)2021年企業(yè)整體調(diào)薪率為6.1%。

　　就2021年企業(yè)調(diào)薪計(jì)劃而言，目前近七成企業(yè)調(diào)薪態(tài)度不明確，仍處于觀望狀態(tài)；僅28%的企業(yè)明確表示有漲薪計(jì)劃。

　　調(diào)薪率維持在7%上下的行業(yè)所剩不多：包括互聯(lián)網(wǎng)、高科技、醫(yī)療健康、金融等。

（文章來(lái)源：東方網(wǎng)）

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