2020/10/30                     南海網(wǎng)  

近日，為破解制約社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，保障社會(huì)工作事業(yè)全面健康可持續(xù)發(fā)展，海南省民政廳聯(lián)合省委組織部、省委政法委、省司法廳、團(tuán)省委共15部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）。

文丨南海網(wǎng) 田春宇

近日，為破解制約社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，保障社會(huì)工作事業(yè)全面健康可持續(xù)發(fā)展，海南省民政廳聯(lián)合省委組織部、省委政法委、省司法廳、團(tuán)省委共15部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）。10月29日下午，海南省新聞辦公室舉辦新聞發(fā)布會(huì)全面解讀此政策。

海南打通社會(huì)工作崗位職級(jí)晉升通道

力爭(zhēng)2025年每個(gè)城市社區(qū)至少2名社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才

社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才是具有一定社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，在社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、禁毒戒毒等領(lǐng)域直接提供社會(huì)服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。據(jù)悉，目前，海南全省注冊(cè)成立社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)83家，成為吸納社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才和發(fā)揮其作用的主要平臺(tái)；海南省已有將近1000人取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格。

發(fā)布會(huì)透露，《實(shí)施意見(jiàn)》提出總體目標(biāo)，海南力爭(zhēng)到2025年，每個(gè)城市社區(qū)至少有2名社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，每個(gè)農(nóng)村社區(qū)至少有1名社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才；政法委、民政、教育、公安、司法、衛(wèi)生、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等系統(tǒng)內(nèi)的基層服務(wù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)事業(yè)單位，普遍設(shè)置一定比例的社會(huì)工作崗位；每個(gè)市（縣）培育2家以上在民政部門(mén)依法登記的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，有效吸納、使用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位在相關(guān)社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域、城鄉(xiāng)社區(qū)的全覆蓋。

關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)工作崗位開(kāi)發(fā)，此次《實(shí)施意見(jiàn)》根據(jù)群團(tuán)基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)以及相關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織的性質(zhì)與特點(diǎn)，在事業(yè)單位崗位設(shè)置、城鄉(xiāng)社區(qū)崗位開(kāi)發(fā)、社會(huì)組織崗位開(kāi)發(fā)、加強(qiáng)在崗人員培訓(xùn)以及發(fā)展樞紐型社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)等方面明確提出了崗位設(shè)置要求。在社會(huì)工作職級(jí)體系方面，將社會(huì)工作崗位明確為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三類(lèi)，打通了職級(jí)晉升的通道。

規(guī)定社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

初次就業(yè)者薪酬不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均水平

在社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才激勵(lì)保障工作方面，《實(shí)施意見(jiàn)》注重推動(dòng)建立社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才跨區(qū)域合作新機(jī)制，鼓勵(lì)海南優(yōu)秀社會(huì)工作人才赴境外國(guó)家和地區(qū)進(jìn)修交流。制定海南自由貿(mào)易港境外社會(huì)工作從業(yè)人員技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。將高層次社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才納入海南省高層次人才、急需緊缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍，享受相應(yīng)的人才政策待遇。定期開(kāi)展省級(jí)社會(huì)工作人才獎(jiǎng)評(píng)選，鼓勵(lì)社會(huì)工作行業(yè)組織、慈善組織、有條件的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人依法設(shè)立社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金。

薪酬待遇水平是廣大社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才普遍關(guān)注的問(wèn)題，也是穩(wěn)定和發(fā)展社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的重要激勵(lì)保障因素。《實(shí)施意見(jiàn)》明確了“根據(jù)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才從業(yè)領(lǐng)域、工作崗位和職業(yè)水平等級(jí)，落實(shí)相應(yīng)薪酬保障政策”的總體要求，分類(lèi)提出了不同單位類(lèi)型、不同就業(yè)形式社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬的確定原則。同時(shí)，考慮到海南各市縣薪酬不一致的實(shí)際，《實(shí)施意見(jiàn)》明確了“各地要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和整體工資水平，制定城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織和企業(yè)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”，并規(guī)定了最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)“初次就業(yè)者薪酬原則上不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均水平”，建立了薪酬年度自然增長(zhǎng)機(jī)制。

此外，發(fā)布會(huì)透露，海南省民政廳正在全面統(tǒng)籌部署全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作站建設(shè)，為城鄉(xiāng)居民開(kāi)展精準(zhǔn)化、精細(xì)化民政服務(wù)，打通為民服務(wù)最后一米。目前，該項(xiàng)目已列入民政“十四五”規(guī)劃和明年重點(diǎn)工作安排，予以重點(diǎn)推進(jìn)，預(yù)計(jì)將為海南省增加超過(guò)600個(gè)社會(huì)工作崗位。

來(lái)源：南海網(wǎng)

原標(biāo)題：海南社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 初次就業(yè)者薪酬不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均水平