2020-11-03                   華龍網(wǎng)

2020年秋季重慶白領(lǐng)跳槽意向。智聯(lián)招聘供圖 華龍網(wǎng)-新重慶客戶端 發(fā)

華龍網(wǎng)-新重慶客戶端11月2日15時(shí)10分訊（記者 李裊 實(shí)習(xí)生 馬韻）在傳統(tǒng)的“金九銀十”秋季跳槽季，職場(chǎng)白領(lǐng)有何想法和行動(dòng)呢？今（2）日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年秋季重慶白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》顯示，2020年秋季重慶白領(lǐng)7成有跳槽行動(dòng)，對(duì)薪酬不滿意是跳槽的主要原因。

超7成白領(lǐng)有跳槽行動(dòng) 愿犧牲娛樂(lè)消遣換取職場(chǎng)成就

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年秋季，有跳槽行動(dòng)的重慶白領(lǐng)比例為70.7%，高于去年同期的58.6%。其中，有15%的白領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，另外55.7%的白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷，正在積極找工作。而有意向但未行動(dòng)的白領(lǐng)為25.1%，較去年的38.2%有明顯減少。更多白領(lǐng)從春季時(shí)的觀望期，邁入跳槽行動(dòng)期。

“薪酬水平/福利待遇”是白領(lǐng)們跳槽的主要原因，占比70.6%。“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后，占比均為41.3%。為了不浪費(fèi)時(shí)間，盡管大部分人認(rèn)為跳槽更難，仍有34.6%的受訪白領(lǐng)表示仍然會(huì)考慮裸辭。

值得關(guān)注的是，59.9%的受訪白領(lǐng)表達(dá)了不同程度的焦慮，不過(guò)盡管“壓力山大”，重慶白領(lǐng)還是充滿正能量，不斷追求更大職業(yè)收獲，并努力在生活、家庭與工作之間取得更好平衡。94%的重慶白領(lǐng)愿意努力奮斗以期在職場(chǎng)中獲得更多回報(bào)；當(dāng)被問(wèn)到愿意犧牲什么去換取更多工作成就，大部分重慶白領(lǐng)選擇犧牲“娛樂(lè)消遣”，占比86.6%；愿意犧牲“興趣培養(yǎng)”的白領(lǐng)為45.2%，僅有18.5%的人愿意犧牲“家庭陪伴”。

靈活就業(yè)已成趨勢(shì) 近兩成白領(lǐng)嘗試“斜杠”跨界

從全國(guó)數(shù)據(jù)來(lái)看，靈活就業(yè)已成趨勢(shì)，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，18.7%的白領(lǐng)在一年內(nèi)擁有過(guò)副業(yè)或靈活就業(yè)。

就業(yè)類型上，涵蓋個(gè)人微商、賣保險(xiǎn)、電商、擺地?cái)偟犬a(chǎn)品銷售類占比最高，達(dá)32.7%；28.5%的白領(lǐng)則以設(shè)計(jì)作圖、稿件撰寫(xiě)、視頻編輯、翻譯等技能輸出型工作為主要“斜杠”形式，還有17.7%通過(guò)實(shí)體店鋪經(jīng)營(yíng)、股票/期貨/基金/虛擬貨幣投資等投資經(jīng)營(yíng)類副業(yè)增加收入。

同時(shí)，新型靈活就業(yè)也成為不少職場(chǎng)人的選擇，勞動(dòng)輸出型工作（開(kāi)滴滴或代駕、送快遞/外賣、服務(wù)員等）與經(jīng)營(yíng)自媒體/個(gè)人IP（博主、UP主、開(kāi)公眾號(hào)等）分別占9.3%和5.7%。

憑借天然的共情和溝通優(yōu)勢(shì)，女性職場(chǎng)人更偏向于通過(guò)產(chǎn)品銷售工作來(lái)增加一份收入，共計(jì)占比43.3%，幾乎是男性白領(lǐng)的二倍。男性則更傾向于用硬技能變現(xiàn)，占比33.4%。另外，在投資經(jīng)營(yíng)型、勞動(dòng)輸出型工作上，男性白領(lǐng)整體占比也更高；而在成為自媒體達(dá)人、經(jīng)營(yíng)個(gè)人IP方面，女性白領(lǐng)略顯優(yōu)勢(shì)。

不過(guò)，盡管副業(yè)種類豐富、工作自由，仍離不開(kāi)穩(wěn)定的主業(yè)支撐。對(duì)于體驗(yàn)過(guò)靈活就業(yè)的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，即便某些副業(yè)收入可觀，超過(guò)半數(shù)仍堅(jiān)持主業(yè)的必要性。