2020-11-03                 四川在線

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年秋季成都白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，2020年秋季成都白領(lǐng)近7成有跳槽行動(dòng)，疫情有效遏制后行動(dòng)者增多，薪酬不滿意是成都白領(lǐng)跳槽的主要原因，88%成都白領(lǐng)認(rèn)為找工作難度高于往年，但仍有近4成會(huì)選擇裸辭。

近7成有跳槽行動(dòng)，疫情有效遏制后行動(dòng)者增多

秋季是企業(yè)招聘和求職者找工作雙向繁榮的階段。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年秋季，成都疫情也得到了有效抑制，有跳槽行動(dòng)的成都白領(lǐng)比例為66.4%，明顯高于去年同期的54.7%。

其中，有13.8%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，另外52.6%的白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷，正在積極找工作。

而有意向但未行動(dòng)的白領(lǐng)為31.1%，較去年的40.7%明顯減少，可見經(jīng)歷疫情之后，更多白領(lǐng)從春季時(shí)的觀望期，邁入跳槽行動(dòng)期。

薪酬不滿意是成都白領(lǐng)跳槽的主要原因

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，68.4%的成都白領(lǐng)表示“薪酬水平/福利待遇”是他們跳槽的主要原因，“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后，占比分別為49.9%和42.2%，這三大原因與2019年的調(diào)研結(jié)果比變化不大。

88%成都白領(lǐng)認(rèn)為找工作難度高于往年，仍有近4成會(huì)選擇裸辭

受到新冠疫情的影響，67.4%的成都白領(lǐng)認(rèn)為新冠疫情對(duì)工作產(chǎn)生了影響，更有高達(dá)88.0%的成都白領(lǐng)認(rèn)為今年跳槽難度高于往年。新冠疫情對(duì)成都白領(lǐng)的主要影響包括“個(gè)人收入降低”，占比56.7%，其次是“企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況受損”（51.9%）與“企業(yè)前景不明”（48.9%），可見成都白領(lǐng)求職與在職的挑戰(zhàn)都較大，并且對(duì)所在企業(yè)的發(fā)展，信心也不大。

成都白領(lǐng)在被問及今年整體工作體驗(yàn)時(shí)，表示體驗(yàn)更差的受訪者比例為80.5%，僅有3.5%的人認(rèn)為體驗(yàn)更好。為了不浪費(fèi)時(shí)間，盡管大部分人認(rèn)為跳槽更難，仍有38.3%成都白領(lǐng)表示仍然會(huì)考慮裸辭，與全國(guó)總體水平幾乎相當(dāng)。

原標(biāo)題：今秋成都白領(lǐng)近7成有跳槽行動(dòng)，你是其中之一嗎？

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