2020年11月12日                市場信息報

　　1、拿到的offer不滿意,79%的受訪者表示會“先將就著工作”;另21%表示“不妥協(xié),死磕滿意的工作”。

　　2、針對畢業(yè)生的調(diào)查問卷顯示,對于“是否會考慮找專業(yè)不對口的工作?”,62%受訪者選擇:“會,先上班再說。”

　　3、在選擇職業(yè)方向時,畢業(yè)生會聽從誰的建議?排名為:相關(guān)從業(yè)者、師兄師姐和同學(xué)、行業(yè)專家、家人、老師。

　　4、若校友在心儀公司,53%的人會找Ta內(nèi)推;37%的人看關(guān)系再定,只有10%的人不愿意求助內(nèi)推。

　　5、共青團(tuán)中央聯(lián)合脈脈發(fā)起“藍(lán)圈行動”,動員全社會職場青年幫助畢業(yè)生找工作。

　　拿到并不心儀的offer,是先湊合做著,還是拒掉、堅決找到滿意工作為止?在2020屆、2021屆畢業(yè)生的求職就業(yè)階段,一場關(guān)于是否“將就”工作的討論,在網(wǎng)上引發(fā)熱議。

　　來自職場社交平臺 MAIMAI的問答顯示,79%的受訪者表示,即使不滿意,也要先工作。其主要理由是:先謀生、再謀發(fā)展,在工作中發(fā)現(xiàn)新機(jī)會。另有21%的受訪者則堅持“不妥協(xié)”,直到找到好工作。主要原因在于,第一份工作的起點(diǎn)極為重要,換工作和換跑道的成本很高,不愿浪費(fèi)生命。

　　一項(xiàng)針對畢業(yè)生的調(diào)查數(shù)據(jù),也表明了是否“將就”的態(tài)度。MAIMAI2020年8月-10月針對雙屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,對于“在當(dāng)前的環(huán)境下,你是否會考慮找專業(yè)不對口的工作?”,62%的受訪者選擇“會,先上班再說?！痹跇I(yè)界看來,這一數(shù)據(jù)反映出當(dāng)下青年人求職心態(tài)更加趨于務(wù)實(shí);亦從另一個側(cè)面表明,今年畢業(yè)生的求職就業(yè)壓力山大,需求迫切。

　　將就還是務(wù)實(shí) 畢業(yè)生求職心態(tài)引熱議

　　官方數(shù)據(jù)顯示,2020年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)約為874萬人,同比增加40萬人;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)約為900萬人。受新冠肺炎疫情等多種因素疊加影響,高校畢業(yè)生就業(yè)面臨壓力,求職心態(tài)也較往年有所不同。

　　在MAIMAI上,“疫情期間一直沒找到合適的工作,師兄師姐們,我應(yīng)該怎么辦”的問答,引發(fā)5.2萬人點(diǎn)贊,5100余條回復(fù),在投票中,79%的參與者,支持“先隨便找一份工作”;僅有21%的參考者,選擇“直到找到滿意的工作,死磕到底”。兩大陣營理由各異。

　　支持“先工作”的陣營中,主要理由有三——務(wù)實(shí)派認(rèn)為,先謀生,再發(fā)展,先找個工作進(jìn)行過度,積累經(jīng)驗(yàn)后,時機(jī)成熟再做調(diào)整不遲。此外,有職場老兵認(rèn)為,像“完美”戀人一樣,“合適”的工作原本就不存在,畢業(yè)生應(yīng)該放平心態(tài),在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)機(jī)會。還有觀點(diǎn)認(rèn)為,趁年輕就應(yīng)該多嘗試,勇于試錯,不斷調(diào)整。

　　“不將就”陣營的理由也很充分。首先,第一份工作是人生的起點(diǎn),選擇非常重要,明確了努力的方向,堅持才有意義。其次,自己不喜歡,就不會有工作熱情,何必浪費(fèi)人生?!第三個理由是,未來再轉(zhuǎn)換跑道和調(diào)整公司,對自身職業(yè)履歷絕對是減分項(xiàng),代價太大。

　　無論是網(wǎng)友的投票還是雙屆畢業(yè)生們的選擇,“先工作”顯然呼聲更高。脈脈針對畢業(yè)生進(jìn)行的調(diào)查顯示, ?“在當(dāng)前的環(huán)境下,你是否會考慮找專業(yè)不對口的工作?”的問題中,62%的受訪者選擇“會,先上班再說?！?/span>

　　師兄師姐成畢業(yè)生求職就業(yè)關(guān)鍵人脈 藍(lán)圈行動成互助橋梁

　　不過,2020屆和2021屆畢業(yè)生的求職壓力并不輕松。當(dāng)校招活動、招聘專場和面試,受疫情影響由線下移到線上,越來越多的畢業(yè)生開始認(rèn)識到線上人脈的價值。

　　MAIMAI針對畢業(yè)生進(jìn)行的調(diào)查顯示,關(guān)于“畢業(yè)生求職途徑”,在各平臺上投簡歷仍是畢業(yè)生找工作慣用的方式,占最高比例(87%);在職交平臺上展示自己位居第二(53%);熟人介紹為47%;結(jié)交HR/獵頭為34%。

　　“在選擇職業(yè)方向時,你會聽從誰的建議?”受訪者中,63%的人選擇聽從相關(guān)從業(yè)者的建議;師兄師姐和同學(xué)的建議(43%)位居第二;之后是行業(yè)專家(38%)、家人(37%)、老師(26%)。

　　若校友在心儀公司,53%的人會找Ta內(nèi)推;37%的人看關(guān)系再定,只有10%的人不愿意求助內(nèi)推。

　　顯然,擁有一定職場經(jīng)驗(yàn)的師兄師姐,因有著同窗身份和傳承互助的情誼紐帶,與畢業(yè)生之間有著更近的社交距離,是其邁向職場第一步的助手。

　　今年10月,共青團(tuán)中央、脈脈聯(lián)合發(fā)起“青年互助有‘位’來主題公益實(shí)踐活動”,首發(fā)版塊為“藍(lán)圈行動”,動員全社會職場青年,以師兄師姐的身份,幫助畢業(yè)生求職就業(yè)。

　　關(guān)于是否“將就”的話題,便是藍(lán)圈行動中熱門討論的話題之一。諸多網(wǎng)友在發(fā)表見解的同時,為畢業(yè)生提供了求職的機(jī)會和實(shí)用信息?！霸诤贾?可聯(lián)系我”,“我在**大廠,請發(fā)我簡歷”等來自職場人士的工作機(jī)會,給畢業(yè)生求職開拓新途。

　　截至目前,活動引發(fā)了12萬余人次的參與,1億人次的關(guān)注。畢業(yè)生們通過社交平臺與師兄師姐進(jìn)行聯(lián)系,后者幫助畢業(yè)生們做內(nèi)推、找工作、分享面試經(jīng)驗(yàn)等,通過互助的形式,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),引起廣泛關(guān)注。

　　MAIMAI創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,在充滿不確定性的2020年,越來越多的職場人士借助職場社交平臺打造個人職業(yè)形象,提前與行業(yè)內(nèi)人士和企業(yè)進(jìn)行高效連接,收獲職場機(jī)遇。此番“藍(lán)圈行動”,旨在助力畢業(yè)生與師兄師姐建立連接,更快更好地學(xué)習(xí)到職場經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識、發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)遇,互助前行,邁好職場生涯的第一步。這也是職場社交平臺區(qū)別于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的價值所在。

　　未來,作為連接校友、互幫互助的主題公益活動,“藍(lán)圈行動”還將持續(xù)。目前,脈脈擁有實(shí)名注冊用戶數(shù)1.1億,脈脈“校友圈”版塊覆蓋數(shù)千所高校,通過“同學(xué)”這一社交關(guān)系標(biāo)簽,助力校友之間構(gòu)建人脈和職脈網(wǎng)絡(luò),打造校友資源聚合平臺,成就職業(yè)夢想。

責(zé)任編輯：李臻