2020-11-12                       時(shí)代數(shù)據(jù)

作者|劉仲陽(yáng)  來(lái)源|Datagoo

今年初，因受到疫情影響，工業(yè)制造、餐飲旅游、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)都遭受了巨大的損失。相反，對(duì)于自始至終戰(zhàn)斗在抗疫一線的生物醫(yī)藥行業(yè)來(lái)說(shuō)，由于抗疫醫(yī)藥物資、新冠檢測(cè)試劑、新冠疫苗研發(fā)等需求的拉動(dòng)，眾多醫(yī)藥企業(yè)因此獲益，業(yè)績(jī)成倍增長(zhǎng)。其中不乏被專(zhuān)家們點(diǎn)名的，生產(chǎn)雙黃連、連花清瘟以及復(fù)方板藍(lán)根顆粒的相關(guān)企業(yè)。受種種利好影響，今年以來(lái)醫(yī)藥板塊股價(jià)整體走高。

然而，風(fēng)光之下，自有陰霾。據(jù)ASKCI數(shù)據(jù)顯示，截至2020年5月，醫(yī)藥行業(yè)虧損總額達(dá)130.4億元，已超2019全年虧損總額的80%。顯然，疫情帶火的，只有那一小部分的藥企，絕大多數(shù)藥企，在今年的日子都不是那么好過(guò)。

醫(yī)藥企業(yè)在業(yè)績(jī)承壓的同時(shí)，還需要面臨洶涌的高管離職潮。據(jù)Datagoo統(tǒng)計(jì)，截止2020年10月31日，今年已有72家A股上市醫(yī)藥企業(yè)公布了核心高管（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)）的變動(dòng)公告，涉及95人，其中包括3位公司實(shí)控人。

一

醫(yī)藥制造業(yè)變動(dòng)最大

據(jù)Datagoo統(tǒng)計(jì)，這72家醫(yī)藥上市公司主要來(lái)自三個(gè)細(xì)分行業(yè)，其中，公司數(shù)以及人數(shù)最多的是醫(yī)藥制造企業(yè)，共計(jì)47家公司，涉及核心高管66人；其次是醫(yī)療保健行業(yè)，有14家上市公司，17位核心高管變動(dòng)；再之后是生物科技行業(yè)，公司數(shù)量達(dá)到11家，核心高管變動(dòng)達(dá)12名。

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生物醫(yī)藥行業(yè)，特別是醫(yī)藥制造業(yè)公司高管的劇烈動(dòng)蕩，離不開(kāi)近年來(lái)各類(lèi)醫(yī)保改革政策的推行。而帶量采購(gòu)政策，正是其中重要的一環(huán)。

2018年9月，我國(guó)首次從國(guó)家層面組織開(kāi)展藥品試點(diǎn)集中聯(lián)合采購(gòu)，拉開(kāi)了我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)整合的序幕。帶量采購(gòu)是指一種新的招標(biāo)方式，從通過(guò)了一致性評(píng)價(jià)（即仿制藥須與原研藥療效及質(zhì)量一致）的仿制藥對(duì)應(yīng)的通用藥品中篩選試點(diǎn)品種入選，國(guó)家組織開(kāi)展藥品集中采購(gòu)試點(diǎn)。

伴隨著帶量采購(gòu)政策落地的，是藥品的大幅降價(jià)、以及醫(yī)藥企業(yè)銷(xiāo)售模式的轉(zhuǎn)變。過(guò)去，制藥企業(yè)為將產(chǎn)品打入市場(chǎng)，需要支付大量的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，而這些營(yíng)銷(xiāo)成本最終轉(zhuǎn)移到了患者與醫(yī)保上，醫(yī)保支出也隨之增加。而帶量采購(gòu)大幅削減了這部分費(fèi)用，藥品成本也逐漸回歸到相對(duì)合理的水平。

在帶量采購(gòu)政策的影響下，醫(yī)藥企業(yè)過(guò)去“躺著掙錢(qián)”的好日子已是一去不復(fù)返。這些醫(yī)藥企業(yè)若想繼續(xù)保有市場(chǎng)份額，就必須轉(zhuǎn)變發(fā)展策略，集中開(kāi)發(fā)高附加值的創(chuàng)新藥。而在藥企轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，核心高管的劇烈震蕩也就無(wú)可避免。

二

18家藥企核心高管離職2人及以上

一家公司若同時(shí)出現(xiàn)多位核心高管離職，必然會(huì)對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。

據(jù)Datagoo統(tǒng)計(jì)，在這72家醫(yī)藥上市公司中，有14家藥企的核心高管離職人數(shù)為2人；有3家藥企的核心高管離職人數(shù)為3人，包括東北制藥、海翔藥業(yè)以及藥企巨頭復(fù)星醫(yī)藥；而今年核心高管離職最多的藥企是“老字號(hào)”九芝堂，共有4人離職。

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三

近六成高管在任時(shí)間不到3年

藥企核心高管層的劇烈動(dòng)蕩，也能從在任時(shí)間中看出一二。經(jīng)時(shí)代數(shù)據(jù)梳理，在95位離職的藥企核心高管中，在任時(shí)間不超過(guò)3年的人數(shù)為53人，占總數(shù)的55.8%。

其中，在任時(shí)間最短的是號(hào)稱(chēng)“中藥老字號(hào)”的太安堂（002433）前副總經(jīng)理、代董事會(huì)秘書(shū)張葉平。4月15日，太安堂發(fā)布公告稱(chēng)，于近日收到公司副總經(jīng)理、代行董事會(huì)秘書(shū)張葉平女士的書(shū)面辭職報(bào)告，因個(gè)人原因，張葉平女士申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理、代行董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)。

Datagoo調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，張葉平女士自今年2月份上任，再到4月份離任，任期僅有短短的2個(gè)月，且離職時(shí)間恰好在太安堂發(fā)布2019年年報(bào)之前。

4月24日下午，太安堂披露2019年年報(bào)。年報(bào)顯示，太安堂2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入40.13億元，同比增長(zhǎng)21.05%；凈利潤(rùn)0.96萬(wàn)元，同比下降64.53%。而在2017年~2018年期間，太安堂的凈利潤(rùn)分別為2.90億元、2.71億元，已有逐年下滑的趨勢(shì)。

值得注意的是，作為一家醫(yī)藥制造公司，太安堂在研發(fā)費(fèi)用的支出并不高：據(jù)Datagoo調(diào)查，2019年，太安堂研發(fā)費(fèi)用僅有2426.15萬(wàn)元，相比于同類(lèi)型企業(yè)同仁堂（600085）同期在研發(fā)方面投入的1.11億元，太安堂還是顯得太過(guò)“小氣”；而在銷(xiāo)售費(fèi)用方面，2019年，太安堂為此支付了5.11億元，同比增長(zhǎng)14.5%。

不難看出，太安堂在國(guó)家實(shí)行醫(yī)保改革后，并未能夠轉(zhuǎn)變發(fā)展策略，轉(zhuǎn)而研制高附加值的創(chuàng)新藥，而是繼續(xù)加大營(yíng)銷(xiāo)方面的投入，效果自然不甚理想。而像太安堂這樣“守舊”的藥企，又還有多少家呢？

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四

藥企高管離職的真正原因

這些核心高管又是緣何離職？時(shí)代數(shù)據(jù)試圖從藥企的公告中找出答案。

Datagoo在對(duì)這95位核心高管工作的變動(dòng)原因進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn)，因“個(gè)人原因”離職的核心高管數(shù)量最多，達(dá)到51人，超過(guò)50%，可見(jiàn)，“個(gè)人原因”依舊是離職緣由中的“萬(wàn)金油”；其次是“工作調(diào)整”，有37位核心高管的職務(wù)由此發(fā)生變動(dòng)；排名第三的是“退休”，僅有4人。

Datagoo注意到，在這95位核心高管中，有25人在核心崗位離職后，仍在公司擔(dān)任其他職務(wù)。其中，因“工作調(diào)整”離職的核心高管中，有21人仍在公司擔(dān)任其他職務(wù)，占比超一半；以“個(gè)人原因”為由離職的核心高管中，仍有4人“堅(jiān)守”。

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雖然各家藥企在公告中提到，核心高管離職多為“個(gè)人原因”，但從近年來(lái)國(guó)家對(duì)醫(yī)保進(jìn)行的各類(lèi)改革來(lái)看，事實(shí)或許并非如此。

一方面，隨著生活水平提高，人均壽命延長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)逐步進(jìn)入人口老齡化階段。國(guó)家衛(wèi)建委副主任于學(xué)軍指出：從2015年到2019年底，我國(guó)居民人均預(yù)期壽命從76.3歲提高到77.3歲。隨著人口老齡化程度的進(jìn)一步加深，國(guó)家為此所需支付的醫(yī)療費(fèi)用愈發(fā)龐大，醫(yī)保支出負(fù)擔(dān)也愈發(fā)沉重。

據(jù)國(guó)家醫(yī)療保障局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年，全國(guó)基本醫(yī)?；穑êｋU(xiǎn)）總收入24421億元，比上年增長(zhǎng)10.2%；全國(guó)基本醫(yī)?；穑êｋU(xiǎn)）總支出20854億元，比上年增長(zhǎng)12.2%。不難發(fā)現(xiàn)，國(guó)家在醫(yī)保支出方面的增速，已超過(guò)收入增速，支出壓力不斷增加。為避免醫(yī)?；鸪霈F(xiàn)“穿底”，醫(yī)保改革也就勢(shì)在必行。由此引發(fā)的公司戰(zhàn)略調(diào)整、高管劇烈震蕩，前文已有提及，此處就不再贅述。

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另一方面，今年以來(lái)，受新冠疫情等因素的影響，盡管A股醫(yī)藥板塊的股票價(jià)格一路上揚(yáng)，但上市藥企的業(yè)績(jī)并未因此高枕無(wú)憂(yōu)。今年上半年以來(lái)，在全部345家A股上市生物醫(yī)藥公司中，有 195 家公司營(yíng)收較去年同期下降，另有167家公司的凈利潤(rùn)較去年同期下降。

據(jù)Datagoo統(tǒng)計(jì)，今年上半年，在72家核心高管變動(dòng)的醫(yī)藥上市公司中，46家公司營(yíng)收較去年同期出現(xiàn)下滑；43家公司凈利潤(rùn)較去年同期下降，僅29家公司出現(xiàn)增長(zhǎng)。相較于A股所有藥企，出現(xiàn)核心高管離職情況的藥企，其營(yíng)收方面出現(xiàn)下滑的比例更高，受到疫情因素的影響也更大。

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編者按：本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)：時(shí)代數(shù)據(jù)(ID：datagoo)，作者：劉仲陽(yáng)，設(shè)計(jì)：梁海虹