2020-11-17                       光明網(wǎng)

11月16日，京東集團發(fā)布了2020年第三季度業(yè)績，實現(xiàn)凈收入1742億元人民幣（約257億美元），同比增長29.2%，超出市場預期?；趯τ脩趔w驗的持續(xù)升級以及下沉新興市場的拓展，京東集團在活躍用戶數(shù)量上繼續(xù)保持高增長。截至2020年9月30日，京東過去12個月的活躍購買用戶數(shù)達到4.416億，同比增長32.1%，增速創(chuàng)下過去三年來的新高，去年三季度以來一年凈增了1億多活躍用戶。

截至2020年9月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)突破32萬人。疫情以來，京東積極發(fā)揮 “就業(yè)穩(wěn)定器”作用，員工人數(shù)累計新增6萬人。

如此算來，中國每5000個人里面就有一個人在京東工作，京東還通過產(chǎn)業(yè)帶上下游間接帶動1800萬人就業(yè)。

開創(chuàng)多樣化就業(yè)模式，夯實社會“就業(yè)穩(wěn)定器”

受新冠肺炎疫情影響，今年穩(wěn)就業(yè)任務(wù)異常艱巨繁重。國家對此高度重視，把就業(yè)放在“六穩(wěn)”“六?！笔孜?，強調(diào)要實施好就業(yè)優(yōu)先政策，全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措。

今年以來，生鮮零售、教育、醫(yī)療等行業(yè)的線上業(yè)態(tài)迎來爆發(fā)性增長，以京東為首的電商在助力復工復產(chǎn)復商復市中的作用顯而易見。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，對人才需求也愈加旺盛。疫情防控常態(tài)化后，電商產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力進一步增強。

以人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新不斷加快，直播電商、社交電商、內(nèi)容電商等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，都對電商行業(yè)的渠道管理、營銷方式、商業(yè)模式等帶來深刻影響，更多新崗位也在涌現(xiàn)。

在剛剛過去的京東11.11，累計下單金額超2715億元,，有力地提振了經(jīng)濟，為實體經(jīng)濟注入數(shù)字化新動能！

不難看出，從保障民生供給、推動復工復產(chǎn)、全力穩(wěn)定就業(yè)的“抗疫標兵”，到激發(fā)消費潛力、擴大內(nèi)需市場的“經(jīng)濟新動能”，在以內(nèi)循環(huán)為主體的新格局中，京東作為數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的代表，將為中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級持續(xù)貢獻力量。

近年來，京東集團在零售、數(shù)字科技、物流、技術(shù)服務(wù)、健康、保險、產(chǎn)發(fā)、智聯(lián)云和海外業(yè)務(wù)上的布局取得全面突破，正在推進向以供應鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)的跨越。在技術(shù)研發(fā)、供應鏈基礎(chǔ)設(shè)施搭建、為用戶提供極致服務(wù)體驗提升效率的過程中，京東需要大量不同領(lǐng)域的服務(wù)精英和專業(yè)人才。

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目前，京東多元的業(yè)務(wù)板塊孵化出2000多種崗位，如為用戶帶去卓越服務(wù)體驗的基層員工、技術(shù)研發(fā)的行業(yè)大牛、供應鏈專家、保障民生供給穩(wěn)定的采銷買手，人員結(jié)構(gòu)多元、知識結(jié)構(gòu)跨度大。京東多元的業(yè)務(wù)模塊為不同人才發(fā)展提供了沃土，多項有助于社會發(fā)展的核心業(yè)務(wù)，聚集了眾多擁有家國情懷的技術(shù)人才。

京東始終堅持先人后企，員工發(fā)展先于商業(yè)成功，不惜重金投入和高成本運營，營造便捷、舒適、人性化的工作環(huán)境；持續(xù)塑造相互信任、相互扶持、積極拼搏的工作氛圍，讓員工能夠愉悅地工作。

重點保障就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)帶動百萬貧困戶增收

在9月份舉辦的第三屆“中國農(nóng)民豐收節(jié)”上，京東通過整合自身在供應鏈、物流、人才、流量、直播等資源打造的“京心助農(nóng)”項目，在全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶打造“百大京心品牌”，帶動品牌合作農(nóng)戶收入翻番。

為農(nóng)產(chǎn)品上行打開通路的背后，是京東物流對于城鄉(xiāng)市場更深的觸達。今年的京東11.11期間，93%的京東自營訂單以及92%的區(qū)縣和83%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)24小時達，其中農(nóng)特產(chǎn)品業(yè)務(wù)量環(huán)比今年的京東618期間增長近5倍。

京東致力于將長期以來打造形成的新一代零售基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村地區(qū)開放，幫助農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，全面走上“奔富”之路。截至2020年9月30日，京東已幫助全國貧困地區(qū)上線商品超300萬種，實現(xiàn)扶貧銷售額超1000億元，直接帶動超100萬戶建檔立卡貧困戶增收。

為了更好地帶動農(nóng)村地區(qū)的富余勞動力增加收入，京東物流面向他們開放了4萬多個就業(yè)崗位，并提供正式勞動合同、繳納五險一金；京東大數(shù)據(jù)微工智能標注平臺也開放了3萬個居家就業(yè)崗位，可幫助就業(yè)人員每月獲得最高近萬元的收益，目前已在寧夏銀川、甘肅張掖、廣西桂林、貴州普安等地落地。

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京東在全國舉行扶貧招工活動

快遞員也能評職稱了！

促進社會就業(yè)，京東物流四季度擴招15000人

人社部近日印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評價、發(fā)放職業(yè)技能等級證書，同時建立健全職業(yè)技能等級認定與專業(yè)技術(shù)職稱評審的貫通機制。這意味著，快遞員、育兒嫂等1.7億技能勞動者，也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評定了。

京東經(jīng)常被人點贊和感動的就是京東小哥，他們高效的業(yè)務(wù)能力和高品質(zhì)服務(wù)意識為用戶帶去了貼心順暢的網(wǎng)購體驗。

作為年底旺季物流服務(wù)的超級穩(wěn)定器，京東物流積極籌備，一方面充分做好人力儲備與服務(wù)培訓，在現(xiàn)有20余萬人的物流大軍規(guī)模下，再次擴招15000人，主要針對于基層管理者以及倉儲員、分揀員、快遞員、駕駛員等一線崗位，加強精細化管理以及疫情防護及安全規(guī)范等，同時充分發(fā)揮覆蓋全國的智能物流供應鏈的強大勢能，通過公鐵空一體化組合運力等物流基礎(chǔ)設(shè)施的高效運轉(zhuǎn)，全面保障消費者享受到分鐘級送達的極致服務(wù)體驗，進一步夯實京東物流在速度與服務(wù)領(lǐng)域的主場地位。

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此次擴招，是繼今年3月份開放20000個一線崗位后，京東穩(wěn)就業(yè)、保民生的又一重要舉措。新加入京東物流的正式員工都將簽署勞動合同、足額繳納五險一金，提供有競爭力的薪酬待遇和福利保障，為其就業(yè)、成長全面保駕護航。