2020年11月19日                   長(zhǎng)江商報(bào)

作者：徐佳

　　國(guó)內(nèi)礦業(yè)龍頭企業(yè)紫金礦業(yè)又一次向員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。

　　11月17日晚間，紫金礦業(yè)披露2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。公司擬向包括董事、高管等700名員工授予限制性股票數(shù)量不超過(guò)1億股，占目前公司總股本的0.39%。首批限制性股票授予價(jià)格為每股4.95元，以向激勵(lì)對(duì)象非公開(kāi)發(fā)行公司股票的方式實(shí)施。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，這是紫金礦業(yè)時(shí)隔三年后再次向公司部分優(yōu)秀員工派出“大禮包”。2017年6月份，紫金礦業(yè)第一期員工持股計(jì)劃曾以3.11元/股的價(jià)格參與公司46.35億元的定增，共計(jì)認(rèn)購(gòu)40170萬(wàn)元。

　　以11月18日紫金礦業(yè)收盤(pán)價(jià)8.42元/股粗略計(jì)算，包括分紅在內(nèi)，前次員工持股計(jì)劃目前已浮盈超7億元。而本次股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票部分目前浮盈3.3億元，相當(dāng)于700名激勵(lì)對(duì)象人均持股浮盈47萬(wàn)。

　　能讓員工充分享受公司發(fā)展紅利，與紫金礦業(yè)目前強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭不無(wú)關(guān)系。今年前三季度，得益于主營(yíng)的金礦、銅礦量?jī)r(jià)齊升等方面原因，紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1304.34億元，同比增長(zhǎng)28.34%；凈利潤(rùn)45.72億元，同比增長(zhǎng)52.12%，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)，且超過(guò)2019年全年業(yè)績(jī)水平。

　　時(shí)隔三年再推股票激勵(lì)計(jì)劃

　　激勵(lì)計(jì)劃草案顯示，此次激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量不超過(guò)1億股，約占目前公司總股本的0.39%。

　　其中，首次授予9510萬(wàn)股，約占公司總股本的0.37%，首次授予部分約占本次授予權(quán)益總額的95.1%；預(yù)留部分不超過(guò)490萬(wàn)股，約占公司總股本的0.02%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的4.9%。

　　此次激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來(lái)源為紫金礦業(yè)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股，激勵(lì)對(duì)象為包括公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和青年優(yōu)秀人才及高學(xué)歷人才，以及公司認(rèn)為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的人才，共計(jì)700人，約占2019年末公司員工總?cè)藬?shù)的1.9%，占母公司在職員工總數(shù)的28%。

　　具體來(lái)看，在本次股權(quán)激勵(lì)中，紫金礦業(yè)董事長(zhǎng)陳景河、總裁鄒來(lái)昌分別獲配110萬(wàn)股，占激勵(lì)計(jì)劃總量的比例為1.1%。公司副董事長(zhǎng)、常務(wù)副總裁、五名副總裁以及財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師、董事會(huì)秘書(shū)在內(nèi)的10名高管分別獲配75萬(wàn)股，占激勵(lì)計(jì)劃總量的比例各為0.75%。上述12名高管合計(jì)獲配970萬(wàn)股，占比9.7%。其他中高層管理人員及核心骨干員工、優(yōu)秀青年人才等合計(jì)688人，共獲配8540萬(wàn)股，占激勵(lì)計(jì)劃總量的比例為85.4%。

　　按照公司規(guī)劃，本次激勵(lì)計(jì)劃中，首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股4.95元，即滿足授予條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每股4.95元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司限制性股票。

　　值得一提的是，截至11月18日收盤(pán)，紫金礦業(yè)報(bào)8.42元/股，相較于今年第一個(gè)交易日收盤(pán)價(jià)4.65元/股上漲超八成。以此價(jià)格計(jì)算，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票部分目前已浮盈3.3億元，相當(dāng)于700名激勵(lì)對(duì)象人均持股浮盈47萬(wàn)。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，事實(shí)上早在2016年紫金礦業(yè)就采取了非公開(kāi)發(fā)行方式向員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。彼時(shí)，紫金礦業(yè)拋出的員工持股計(jì)劃擬認(rèn)購(gòu)公司非公開(kāi)發(fā)行股票金額為40170萬(wàn)元，擬認(rèn)購(gòu)股份不超過(guò)1.3億股，涉及員工不超過(guò)3200人。

　　2017年6月份，紫金礦業(yè)向包括控股股東閩西興杭以及第一期員工持股計(jì)劃等在內(nèi)的發(fā)行對(duì)象共計(jì)發(fā)行14.9億股，募集資金總額46.35億元。其中，上訴員工持股計(jì)劃以3.11元/股的價(jià)格認(rèn)購(gòu)1.29億股，認(rèn)購(gòu)金額約為40170萬(wàn)元。

　　2020年6月份三年鎖定期滿，經(jīng)公司第一期員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議及公司董事會(huì)審議通過(guò)，上述第一期員工持股計(jì)劃存續(xù)期由48個(gè)月展期至72個(gè)月，即延長(zhǎng)至2023年6月份。

　　而以紫金礦業(yè)目前股價(jià)計(jì)算，公司第一期員工持股計(jì)劃目前持股市值約為10.86億元，較其認(rèn)購(gòu)時(shí)浮盈6.8億元。若算上紫金礦業(yè)近三年的現(xiàn)金分紅在內(nèi)，上述員工持股計(jì)劃持股三年浮盈金額超7億元。

　　前三季度盈利45.7億同比增52%

　　低價(jià)向員工授予限制性股票的同時(shí)，紫金礦業(yè)也制定了公司和個(gè)人雙層面的業(yè)績(jī)考核要求。

　　草案顯示，該激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的解除限售考核年度為2021年至2023年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。以2019年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，2021年至2023年的凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率均不低于25%，凈資產(chǎn)收益率復(fù)合增長(zhǎng)率均不低于10%，且不低于同行業(yè)均值或?qū)?biāo)企業(yè)75分位值水平。同時(shí)，2021年至2023年各報(bào)告期末，公司資產(chǎn)負(fù)債率需不高于65%，且各年度激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)考核B(含)以上。

　　值得一提的是，2019年紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1360.98億元，同比增長(zhǎng)28.4%；凈利潤(rùn)42.84億元，同比增長(zhǎng)4.65%；扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為39.97億元，同比增長(zhǎng)30.56%。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，這與紫金礦業(yè)“深化改革、跨越增長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展”的工作總路線相呼應(yīng)。今年年初，紫金礦業(yè)就曾發(fā)布未來(lái)三年工作指導(dǎo)意見(jiàn)，當(dāng)中就指出2020年至2022年是公司邁向高技術(shù)效益型特大國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)總目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。

　　為此，紫金礦業(yè)制定未來(lái)三年核心目標(biāo)為主要礦產(chǎn)品產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)，冶煉、加工、貿(mào)易和資本運(yùn)營(yíng)能力進(jìn)一步提高；至2022年，在市場(chǎng)總體平穩(wěn)條件下，力爭(zhēng)銷(xiāo)售收入、歸屬母公司凈利潤(rùn)、經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)；保有資源儲(chǔ)量進(jìn)一步提高，財(cái)務(wù)指標(biāo)顯著優(yōu)化，行業(yè)地位大幅提升。

　　特別是2020年為紫金礦業(yè)的“項(xiàng)目建設(shè)年”，一大批重大建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，公司認(rèn)為首戰(zhàn)必勝非常關(guān)鍵。

　　從目前的情況來(lái)看，今年前三季度，紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1304.34億元，同比增長(zhǎng)28.34%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)45.72億元，同比增長(zhǎng)52.12%；扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)46.65億元，同比增長(zhǎng)69.46%，已經(jīng)超過(guò)去年全年水平，達(dá)到近年來(lái)的最高水平。

　　報(bào)告期內(nèi)，公司加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率9.67%，同比上升1.32個(gè)百分點(diǎn)；綜合毛利率11.48%，同比上升0.14個(gè)百分點(diǎn)，盈利能力穩(wěn)步提升。

（文章來(lái)源：長(zhǎng)江商報(bào)）

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