首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 基金經(jīng)理:前11月234位離職 創(chuàng)近5年新高
2020-11-30 中國(guó)基金報(bào)
今年來(lái)市場(chǎng)走勢(shì)震蕩,公募行業(yè)的離職潮依然兇猛,其中有相當(dāng)一部分基金經(jīng)理因任期回報(bào)較差,難以承受考核壓力離任。業(yè)內(nèi)人士分析,在日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下,基金經(jīng)理群體或?qū)⒓铀贀Q血。
Wind數(shù)據(jù)顯示,截至11月27日,今年以來(lái),有234位基金經(jīng)理卸任且不再管理任何基金,同比略有上升,涉及100家基金公司。具體來(lái)看,有59家基金公司離任基金經(jīng)理在2位以上,其中,嘉實(shí)基金旗下共有8位基金經(jīng)理離職,中郵基金有7位基金經(jīng)理離職,為離職人數(shù)較多的基金公司。
2016年至2019年全年,全年離職基金經(jīng)理人數(shù)分別為156名、170名、190名、231名。這意味著,本年度基金經(jīng)理離職人數(shù)將創(chuàng)近5年新高。
與以往主動(dòng)選擇“奔私”不同,今年以來(lái)不少離職基金經(jīng)理是被調(diào)離原崗位。結(jié)構(gòu)性行情既考驗(yàn)基金經(jīng)理的投資能力,還需要一定的運(yùn)氣,多數(shù)離職的基金經(jīng)理因業(yè)績(jī)不佳黯然離場(chǎng)。
深圳一家中型公募市場(chǎng)部總監(jiān)表示,隨著公募行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,基金經(jīng)理優(yōu)勝劣汰將成為常態(tài)。近兩年市場(chǎng)維持結(jié)構(gòu)性行情,尤其今年以來(lái)市場(chǎng)風(fēng)格輪動(dòng)較快,部分基金經(jīng)理“踩點(diǎn)”失誤導(dǎo)致業(yè)績(jī)墊底。今年以來(lái)多只爆款基金的發(fā)行成立,使得基金經(jīng)理在基金公司的核心地位愈加凸顯,明星基金經(jīng)理出現(xiàn)“光環(huán)”效應(yīng)的同時(shí),市場(chǎng)對(duì)績(jī)差基金經(jīng)理的容忍度也在下降。“大資管時(shí)代,在理財(cái)子公司等多種資管機(jī)構(gòu)發(fā)展完善過(guò)程中,業(yè)績(jī)領(lǐng)先的基金經(jīng)理也將面臨更為多元化選擇,人才資源配置在流動(dòng)中不斷趨于最優(yōu)?!彼f(shuō)。
上海證券基金評(píng)價(jià)研究中心一名基金分析師認(rèn)為,基金經(jīng)理離職是行業(yè)長(zhǎng)期存在的現(xiàn)象。市場(chǎng)表現(xiàn)非常好或非常差時(shí),基金經(jīng)理流動(dòng)都會(huì)增多。牛市是主動(dòng)跳槽的基金經(jīng)理多,熊市則會(huì)讓無(wú)法適應(yīng)環(huán)境的基金經(jīng)理離開(kāi)。“比如2014下半年至2015年中的大牛市,我們統(tǒng)計(jì)了142家公司,在市場(chǎng)上漲的10個(gè)月里,平均每個(gè)月有23位基金經(jīng)理離職。在之后下跌的半年時(shí)間里,平均每個(gè)月有22人離職。而2016至2017年行情較為普通的時(shí)候,每年有159人和170人離職。”這位基金分析師介紹。
不過(guò)也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,對(duì)于行業(yè)來(lái)說(shuō),超過(guò)200位基金經(jīng)理離職是非常高的數(shù)據(jù)。華南一家小型公募產(chǎn)品部人士稱(chēng),公募基金倡導(dǎo)價(jià)值投資、長(zhǎng)期投資,基金經(jīng)理離職率超過(guò)10%,投資成績(jī)必然打折扣。
另一位大型公募人士表示,基金經(jīng)理一定期限內(nèi)業(yè)績(jī)排名并非衡量能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)?!盎饐挝粌糁禎q幅每天都會(huì)公開(kāi),基金經(jīng)理壓力較大,這也可能導(dǎo)致他們過(guò)于焦慮和注重短期排名,采用過(guò)激投資策略應(yīng)對(duì)。從歷史業(yè)績(jī)來(lái)看,兼顧多種風(fēng)格的基金經(jīng)理投資收益并不好。只有拉長(zhǎng)考核期限,基金經(jīng)理才能從強(qiáng)烈的焦慮感中解脫,從而形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的投資風(fēng)格,業(yè)績(jī)也會(huì)穩(wěn)定很多?!?/span>
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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