2020-12-07                        多彩貴州網(wǎng)

秋季在往年一直有“金九銀十”之稱，是企業(yè)招聘和求職者找工作雙向繁榮的階段。從智聯(lián)招聘發(fā)布的《智聯(lián)招聘2020年秋季貴陽白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》中可以看到，2020年秋季貴陽白領(lǐng)超6成有跳槽行動(dòng)，薪酬不滿意是主要原因。

超6成有跳槽行動(dòng)

薪酬不滿意是主要原因

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年秋季，有跳槽行動(dòng)的貴陽白領(lǐng)比例為62.7%，高于去年同期的47.7%。其中，有17.8%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，另外44.9%的白領(lǐng)已更新簡歷，正在積極找工作。而有意向但未行動(dòng)的白領(lǐng)為29%，較去年的47.7%有明顯減少，可見經(jīng)歷疫情之后，更多白領(lǐng)從春季時(shí)的觀望期，邁入跳槽行動(dòng)期。

69.4%的貴陽白領(lǐng)表示“薪酬水平/福利待遇”是他們跳槽的主要原因，“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后，分別占比54.1%和38.8%，這三大原因與2019年的調(diào)研結(jié)果相比變化不大。

87%貴陽白領(lǐng)認(rèn)為找工作難度高于往年

仍有超過4成會(huì)選擇裸辭

受到新冠疫情的影響，74.8%的貴陽白領(lǐng)認(rèn)為新冠疫情對(duì)工作產(chǎn)生了影響，更有高達(dá)86.9%的貴陽白領(lǐng)認(rèn)為今年跳槽難度高于往年。新冠疫情對(duì)貴陽白領(lǐng)的主要影響包括“企業(yè)經(jīng)營狀況受損”，占比58.8%；其次是“企業(yè)前景不明”(56.3%)與“個(gè)人收入降低”(55%)，占比均超過半數(shù)，可見貴陽白領(lǐng)求職與在職的挑戰(zhàn)都較大，并且對(duì)所在企業(yè)的發(fā)展，信心也不大。

貴陽白領(lǐng)在被問及今年整體工作體驗(yàn)時(shí)，表示體驗(yàn)更差的受訪者比例為75.7%，僅有7.5%的人認(rèn)為體驗(yàn)更好。為了不浪費(fèi)時(shí)間，盡管大部分人認(rèn)為跳槽更難，仍有45.7%的貴陽白領(lǐng)表示仍然會(huì)考慮裸辭。

疫情后貴陽白領(lǐng)安全感輕微下降

愿意犧牲娛樂消遣換取職場成就

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，57.9%的貴陽白領(lǐng)表達(dá)了不同程度的焦慮，認(rèn)為有較強(qiáng)或很強(qiáng)安全感的白領(lǐng)占比15.9%，與去年秋季的14.6%相比，有安全感的貴陽白領(lǐng)比例輕微下降。

貴陽白領(lǐng)生活缺少安全感的最大原因是“發(fā)展前景迷茫，看不到未來”，占比80.6%；其次是“生活開銷大，入不敷出”，占比66.1%；以及“房價(jià)高，房貸(房租)壓力大”，占比41.9%。

盡管“壓力山大”，貴陽白領(lǐng)還是充滿正能量，不斷追求更大職業(yè)收獲，并努力在生活、家庭與工作之間取得更好平衡，96.3%的貴陽白領(lǐng)愿意努力奮斗以期在職場中獲得更多回報(bào)。當(dāng)被問到愿意犧牲什么去換取更多工作成就，大部分貴陽白領(lǐng)選擇犧牲“娛樂消遣”，占比86.4%；愿意犧牲“睡眠休息”的白領(lǐng)為38.5%，僅有19.4%的人愿意犧牲“家庭陪伴”。

在對(duì)“福報(bào)公司”的選擇上，有45.8%的貴陽白領(lǐng)明確表示不會(huì)選擇采取“996/007”工時(shí)制度的“福報(bào)公司”，認(rèn)為“生活與工作平衡才是福報(bào)”，不足半數(shù)。

來源：多彩貴州網(wǎng)

記者：程 曦

編輯：涂 冬

編審：安軼倫