首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 員工離職率：2016年超2成 企業(yè)平均漲薪7.2%
2016-12-19 新浪
日前，人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2017離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告稱，2016年，受經(jīng)濟不確定性較強，供給側(cè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整深化及新興行業(yè)快速發(fā)展等多方面因素影響，員工整體離職率較2015年上升明顯，達到了20.1%。其中，一線城市離職率上升較快，與非一線城市差距拉大;應(yīng)屆生離職率也較往年上升較多，幾乎每4人中就有1人離職。
在調(diào)薪方面，2016年企業(yè)調(diào)薪幅度為7.2%，創(chuàng)近幾年新低。報告分析稱，我國經(jīng)濟雖然總體平穩(wěn)，但因改革深化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，制造、能源化工、消費品等行業(yè)仍然存在結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩問題，企業(yè)盈利能力相對較弱，在調(diào)薪方面趨于謹慎。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
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對五一調(diào)休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊，有點影響出行體驗。
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胡錫進建議五一增加一天真實休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償，多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
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