2020-12-10                         投資時(shí)報(bào)

2019年上市公司董事長平均年薪達(dá)112.28萬元，顯著高于董秘67.34萬元的平均年薪，但仍略低于總經(jīng)理115.81萬元均薪

《投資時(shí)報(bào)》研究員 卓瑪

董事長，作為上市公司最高領(lǐng)導(dǎo)者總是自帶光環(huán)，而這一群體又因總體較少出現(xiàn)在公眾面前再添一層神秘色彩，外界對其難免有好奇之心。

近日，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》對上市公司高管資料及2019年薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和統(tǒng)計(jì)后，篩選出當(dāng)前A股上市公司董事長級(jí)別高管的薪酬、性別、學(xué)歷、年齡、所處行業(yè)及城市等信息，并進(jìn)行多維度交叉分析，獨(dú)家推出2020年上市公司高管群體（董秘、總經(jīng)理、董事長）全樣本“三部曲”壓軸之作—《2020中國上市公司董事長全樣本報(bào)告》。

最終，樣本覆蓋4072位董事長，其中可獲取2019年薪酬數(shù)據(jù)的有2942位。需進(jìn)一步說明的是，在進(jìn)行薪酬分析時(shí)，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院只選取了2019年在上市公司領(lǐng)取的年薪作為分析依據(jù)。對于上市公司沒有予以披露的，不納入本次薪酬統(tǒng)計(jì)。

數(shù)據(jù)顯示，此次納入統(tǒng)計(jì)的董事長中，平均薪酬達(dá)112.28萬元，相比2018年同期的101.53萬元的年均薪酬上漲了10.59%。這一平均薪酬水平已顯著高于同期上市公司董秘67.34萬元的平均薪酬，但仍略低于上市公司總經(jīng)理115.81萬元均薪。

學(xué)歷方面，剔除未公布學(xué)歷信息的董事長，年均薪最高的是持有中專學(xué)歷的董事長，為155.23萬元，緊隨其后的是持有博士學(xué)歷的董事長，為134.97萬元，此外持有碩士學(xué)歷的董事長也跑贏了總體平均薪酬，為118.67萬元。

與此同時(shí)，小學(xué)、初中、高中、大專、本科學(xué)歷的董事長的年均薪均低于樣本平均水平，分別為92.67萬元、107.24萬元、96.15萬元、87.95萬元和104.35萬元。

中專學(xué)歷董事長均薪拔頭籌

從學(xué)歷構(gòu)成上看，除126人學(xué)歷不詳外，董事長絕大多數(shù)擁有本科及以上學(xué)歷。其中持有碩士學(xué)歷的人數(shù)最多，為1919人，本科次之，為1060人，二者分別占總數(shù)的48.63%和26.86%，合計(jì)占總數(shù)的75%以上。此外還有469人持有博士學(xué)歷，占總數(shù)的11.89%。本科及以上學(xué)歷者合計(jì)占總數(shù)的87.38%。

在本科以下學(xué)歷中，大專、高中、中專、初中、小學(xué)學(xué)歷的董事長分別有358人、89人、32人、18人和1人，本科以下學(xué)歷者合計(jì)占比12.62%。唯一一位持有小學(xué)學(xué)歷的董事長為西菱動(dòng)力董事長兼總經(jīng)理魏曉林。

總體而言，董事長學(xué)歷水平不及總經(jīng)理和董秘。本科及以上學(xué)歷者，總經(jīng)理和董秘的人數(shù)占比分別為88.86%和94.10%，均高于董事長，但持有博士學(xué)歷的董事長的比例也均大于總經(jīng)理（9.19%）和董秘（3.23%）。出現(xiàn)這樣的情況，或與董事長普遍為公司創(chuàng)始人有關(guān)，也與董事長有更多的資源進(jìn)行學(xué)歷提升有關(guān)。

平均薪酬方面，擁有博士、碩士、本科學(xué)歷的董事長的年均薪分別為134.97萬元、118.67萬元和104.35萬元，擁有大專、高中、中專、初中和小學(xué)學(xué)歷的董事長的年均薪分別為87.95萬元、96.15萬元、155.23萬元、107.24萬元和92.67萬元，其中僅有博士、碩士和中專學(xué)歷的董事長年均薪跑贏了平均線。

值得注意的是，雖然中專學(xué)歷的董事長年均薪最高，初中學(xué)歷的董事長年均薪也大于本科學(xué)歷的董事長，但其總?cè)藬?shù)均較少，分別為32人和18人，其中分別有29人和14人在上市公司中領(lǐng)取薪酬，董事長的薪酬水平總體與其學(xué)歷水平正相關(guān)。

與2018年對比，除小學(xué)學(xué)歷的董事長年均薪同比下降10.99%外，其他學(xué)歷董事長的年均薪均出現(xiàn)不同程度的上漲，其中中專和碩士學(xué)歷的董事長年均薪均同比上漲超過10%，分別為18.48%和12.89%。而初中、博士、大專、本科學(xué)歷的董事長，年均薪均同比上漲超過5%，分別為9.22%、8.46%、6.69%和6.67%。此外高中學(xué)歷的董事長年均薪同比上漲2.39%。

薪酬前30董事長中碩士數(shù)量最多

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年A股上市公司年薪超百萬元的董事長共有1049人，占全部領(lǐng)薪董事長的35.65%，而2018年同期這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)分別為819人和23.48%。

在薪酬TOP30中，碩士學(xué)歷董事長人數(shù)最多，為16人，其次是持有博士和本科學(xué)歷的董事長，均為6人，此外還有高中學(xué)歷董事長1人，中專學(xué)歷董事長1人。

其中薪酬最高的是華夏幸福聯(lián)席董事長、CEO暨總裁吳向東。吳向東擁有碩士學(xué)歷，2019年薪酬為3868.93萬元，他也是唯一一位年薪超3000萬元的董事長。

年薪超2000萬元的董事長有三位，分別是鵬鼎控股的董事長兼CEO沈慶芳，本科學(xué)歷，年薪2661.28萬元；邁瑞醫(yī)療的董事長李西廷，本科學(xué)歷，年薪2291.88萬元；方大炭素的董事長黨錫江，碩士學(xué)歷，年薪2015.72萬元。共有12位董事長的年薪超1000萬元。

薪酬TOP30中，高中學(xué)歷的董事長為奧美醫(yī)療的董事長崔金海，其年薪為983.65萬元，排名第13位；中專學(xué)歷的董事長為華夏幸福王文學(xué)，年薪為854.98萬元，排名第19位。

分行業(yè)看，在年薪TOP30中，房地產(chǎn)占據(jù)10席，達(dá)三分之一，電子和醫(yī)藥生物各占4席，有色金屬和家用電器各占2席，食品飲料、非銀金融、計(jì)算機(jī)、汽車、農(nóng)林牧漁、休閑服務(wù)、傳媒和化工各占1席。

分性別看，年薪TOP30中，只有三位女性，分別為格力電器董事長、總裁董明珠，其擁有碩士學(xué)歷，年薪達(dá)865.00萬元，排名第18位；新希望董事長劉暢亦擁有碩士學(xué)歷，年薪達(dá)709.71萬元，排名第25位；迪馬股份的董事長、總裁羅韶穎則為本科學(xué)歷，年薪為668.30萬元，排名第28位。

10人年薪不足兩萬

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，A股上市公司董事長年薪差距較大，既有人年薪千萬，也有人年薪不足兩萬，而薪酬高低與學(xué)歷并未有明顯關(guān)聯(lián)。

《2020中國上市公司董事長全樣本報(bào)告》顯示，共有10人年薪不足2萬，其中博士學(xué)歷1人，碩士學(xué)歷6人，本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷1人。

薪酬最低的三名董事長中，博士、碩士、本科各一人，分別為中海達(dá)董事長、總裁廖定海，年薪0.24萬元；盾安環(huán)境董事長姚新義，其擁有碩士學(xué)歷，年薪為1萬元；科力遠(yuǎn)董事長鐘發(fā)平，其擁有博士學(xué)歷，年薪亦為1萬元。

《投資時(shí)報(bào)》研究員查閱公司財(cái)報(bào)注意到，廖定海同時(shí)為中海達(dá)實(shí)控人，2019年年報(bào)顯示其持有公司1.75億股，持股比例25.96%，持股金額1.75億元，期末參考市值15.58億元；姚新義為盾安環(huán)境實(shí)控人，其直接間接持有盾安環(huán)境18.14%的股份，該公司當(dāng)前總市值為35.86億元；鐘發(fā)平亦為科力遠(yuǎn)實(shí)控人，其直接間接持有3.49億股公司股份，占總股本的21.15%，公司當(dāng)前總市值75.06億元。