2020年12月10日              中國新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)上海12月9日電 (記者 許婧)網(wǎng)約配送員、網(wǎng)絡(luò)主播、全媒體運(yùn)營師、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手、電子競技員……記者9日從共青團(tuán)上海市委獲悉，今年10月至11月，上海團(tuán)市委基于對35周歲及以下新職業(yè)青年進(jìn)行問卷調(diào)查和個(gè)案深度訪談，形成《2020年上海市新職業(yè)青年生存與發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告》。

　　報(bào)告顯示，不到3%新職業(yè)青年年收入超過50萬元，多數(shù)新職業(yè)青年有過跳槽經(jīng)歷，他們的職業(yè)滿意度較高，而個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是新職業(yè)青年最主要的職業(yè)選擇動力。

　　隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，一大批新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。2019年至今，中國官方發(fā)布了三批共計(jì)38個(gè)新職業(yè)。

　　本次調(diào)查中，2019年全年總收入(包括獎(jiǎng)金、理財(cái)?shù)人惺杖?在5萬元以下的新職業(yè)青年占15.4%，5-10萬元的占44.5%，10-20萬元的占29.3%，20-50萬元的占8.2%，50萬元以上的占2.6%。

　　多數(shù)新職業(yè)青年從事當(dāng)前工作年限為1至4年。調(diào)查顯示，在目前的工作崗位上，約一半的青年工作年限在4年內(nèi)，工作年限在5年以上的不到3成。從業(yè)時(shí)間的長短和年齡、學(xué)歷有直接關(guān)系。

　　多數(shù)新職業(yè)青年有過跳槽經(jīng)歷，學(xué)歷越高跳槽越多，高級管理人員和體力勞動者跳槽比例較高，從事當(dāng)前工作大多在1--4年。未來二年，愿意繼續(xù)從事目前職業(yè)的青年占77.2%；五分之一的青年職業(yè)穩(wěn)定性差。

　　從新職業(yè)青年的發(fā)展情況來看，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是新職業(yè)青年最主要的職業(yè)選擇動力，特別是對于農(nóng)業(yè)戶口青年來說更加看重發(fā)展前景；專業(yè)完全不對口的新職業(yè)青年近一半；工作強(qiáng)度遠(yuǎn)高于其他職業(yè)青年，加班現(xiàn)象比較嚴(yán)重，很多青年表示目前職業(yè)是在吃青春飯。

　　調(diào)查表明，新職業(yè)青年的職業(yè)滿意度較高。當(dāng)問到青年對工作中的具體情況滿意程度時(shí)，對工作環(huán)境、工作內(nèi)容、行業(yè)發(fā)展前景相對滿意度高，對薪資收入和晉升空間的滿意度相對低；新職業(yè)青年職業(yè)求穩(wěn)心態(tài)者較多，對“有責(zé)任心，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)”最為看重。

　　對新職業(yè)青年的觀念意識調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)青年對家庭最為重視(91.8%)，對生活滿意的遠(yuǎn)高于不滿意的，然而，新職業(yè)青年的壓力比較大，認(rèn)為自己壓力大的占23.6%，較有壓力的占45.0%。

　　上海團(tuán)市委方面表示，新職業(yè)在發(fā)展過程中帶來了就業(yè)方式和勞動關(guān)系變革，高科技產(chǎn)業(yè)、平臺就業(yè)、靈活就業(yè)成為越來越多青年的就業(yè)選擇，但相關(guān)理論解釋并不明確，新職業(yè)中很多問題需要破解。當(dāng)前，職業(yè)青年就業(yè)穩(wěn)定性成為社會各方關(guān)注的焦點(diǎn)，應(yīng)全面完善新職業(yè)青年的職業(yè)培訓(xùn)，改變當(dāng)前新職業(yè)青年缺少職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，改變其對新職業(yè)的觀望情緒，用法律規(guī)制新職業(yè)青年工作強(qiáng)度和加班補(bǔ)償問題。(完)

【編輯:苑菁菁】