2020年12月17日              人民網(wǎng)

近日，58同城發(fā)布《2020年求職者調(diào)研報告》，通過對求職者的求職渠道、求職習(xí)慣、求職期望、求職流向等多個大數(shù)據(jù)維度，勾勒2020年求職者整體情況。報告顯示，83.5%求職者使用線上渠道找工作，78.9%的求職者優(yōu)先考慮薪資待遇；求職者平均更換一份工作的頻率為15.2個月。

據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，有83.5%的求職者使用過線上渠道找工作，線上和線下渠道都使用的求職者占比43.8%，只使用線上渠道的求職者達(dá)到39.8%，僅16.5%的求職者堅持線下渠道進(jìn)行求職，可見線上渠道已逐漸成為求職者主要求職方式。

本次調(diào)研顯示，求職者平均更換一份工作的頻率為15.2個月。其中，服務(wù)員和電話銷售職位換工作最頻繁，分別每9.2個月和每9個月會更換一次，而店長/賣場經(jīng)理換工作頻率最慢，每20.1個月才會更換一次工作，其次是銷售經(jīng)理/主管，平均18.9個月更換一次工作。

報告顯示，薪資待遇、工作時間和工作環(huán)境是求職者在面臨機(jī)會時考慮最多的三個因素，分別為78.9%，59.6%和54.3%。面臨擇業(yè)的最終決定時，接近4成的求職者將薪資待遇作為最重要的因素，但也有相當(dāng)比例的求職者對于公司的長期發(fā)展比較關(guān)注，近3成的求職者把公司發(fā)展前景、穩(wěn)定性作為最重要因素。

調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示，未來一年內(nèi)，有意愿更換城市發(fā)展的求職者為29.3%，其中計劃去上海的求職者占比10.1%，前往北京、深圳和成都的分別為8.7%、6.3%和5.2%?？梢?，一線和新一線城市對人才仍有較強(qiáng)的吸引力。（牛廣文）

(責(zé)編：車柯蒙、孫陽)