2020-12-29             瀟湘晨報

半島網(wǎng)12月28日訊2020年冬季，國內(nèi)的社會和經(jīng)濟活動基本恢復正常水平，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的招聘求職大數(shù)據(jù)，結合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示，2020年冬季全國白領競爭指數(shù)為34.1，冬季全國平均招聘薪酬為8923元/月，一年來首次環(huán)比上漲，其中IT管理/項目協(xié)調崗位依托數(shù)字化趨勢逆襲，薪酬以22384元/月占據(jù)榜首。

過去一年求職供需競爭指數(shù)比較

求職競爭熱度與去年同期持平，全國34.1人競爭一崗

智聯(lián)招聘通過監(jiān)測全國38個主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2020年冬季求職期全國人才求職競爭指數(shù)（競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為34.1，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每34.1人競爭一個崗位。競爭指數(shù)環(huán)比下降6.2，同比下降0.4，維持了四季度全年低點，競爭激烈程度與去年基本持平。

進入四季度，發(fā)布職位數(shù)和簡歷投遞量較三季度均有回落，后者降幅更大，因此競爭指數(shù)下降。同比來看，發(fā)布職位數(shù)仍在持續(xù)靠近去年同期值。

從不同規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)來看，規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競爭指數(shù)最高，為44.8。從不同性質企業(yè)的競爭指數(shù)來看，國有企業(yè)的競爭指數(shù)依然最高，為55.1。

過去一年全國平均薪酬比較

房地產(chǎn)人才供需兩旺，“雙十一”帶動物流人才需求增長

從不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，2020年冬季房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)仍排在第一，競爭指數(shù)為55.1。在今年加大投資穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的背景下，房地產(chǎn)投資增長，帶動勞動力市場更加活躍，招聘職位數(shù)同比提高14.8%，簡歷投遞量同比上升25.3%，競爭指數(shù)同比增長5.1。相較之下，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件、IT服務（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）等以信息技術服務為主體的行業(yè)在今年第二季度達到熱度高峰，而本季度延續(xù)了第三季度的降溫趨勢，簡歷投遞數(shù)量持續(xù)下降，競爭指數(shù)絕對值與排名位次也均下滑。

2020年冬季求職期平均薪酬城市分布

在供需兩端的環(huán)比變化方面，各大互聯(lián)網(wǎng)購物節(jié)日均集中在第四季度，帶動了交通/運輸、物流/倉儲行業(yè)人才需求的擴張，招聘職位數(shù)分別環(huán)比增加15.9%和14.1%，在全行業(yè)中較為亮眼。

財務崗位競爭加劇，技工人才供需均超去年同期

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，財務/審計/稅務競爭指數(shù)排在首位，達127.9，同比增加28.6。該崗位招聘職位數(shù)同比下降3.6%的同時，簡歷投遞量卻增加18.2%，因此競爭熱度遠超去年。交通運輸服務以125.6的競爭指數(shù)排在第二；IT質量管理/測試/配置管理排在第三，競爭指數(shù)為64.3。緊隨其后的是行政/后勤/文秘、人力資源與高級管理。

與房地產(chǎn)行業(yè)人才供需同比增長一致，職業(yè)方面，土木/建筑/裝飾/市政工程、技工/操作工的職位數(shù)分別同比增長22.0%、31.7%，簡歷投遞量分別同比增長27.2%、49.4%。

全國平均招聘薪酬為8923元/月，環(huán)比增長2.7%

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來首次實現(xiàn)環(huán)比正增長，增速達2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。

在整體月薪水平實現(xiàn)上升的情況下，從38個核心城市平均薪酬來看，2020年冬季，北京以11913元/月持續(xù)排在首位，上海（11468元/月）、深圳（10758元/月）和杭州（10062元/月）平均招聘月薪也均過萬元。薪酬排名前十的城市還有廣州、珠海、南京、寧波、東莞與廈門，均為南部城市，相較之下，南方城市薪酬普遍高于北方城市。

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，上市公司平均薪酬最高，為10141元/月。本季度，各性質企業(yè)的平均薪酬環(huán)比均有所上漲，其中民營企業(yè)與股份制企業(yè)分別以3.1%、3%的增速追趕全國平均線。隨著民營企業(yè)與股份制企業(yè)在疫情后期的不斷恢復，薪資水平也進一步上漲。

2020年冬季求職期行業(yè)平均薪酬排行榜

信托行業(yè)仍為高薪之首，網(wǎng)絡游戲行業(yè)薪資環(huán)比提高6.7%

從行業(yè)角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月，位居第三的是網(wǎng)絡游戲行業(yè)，招聘薪資10967元/月。網(wǎng)絡游戲行業(yè)在今年疫情的催生下進一步發(fā)展，招聘薪資環(huán)比提高6.7%，增幅較大。

51個行業(yè)中，僅有4個行業(yè)的薪酬環(huán)比有所下降。除網(wǎng)絡游戲外，外包服務行業(yè)招聘薪資環(huán)比提高8.2%。

2020年冬季求職期職業(yè)平均薪酬排行榜

IT管理/項目協(xié)調薪酬以22384元/月超越高級管理位列第一

不同職位的薪酬水平方面，IT管理/項目協(xié)調連續(xù)兩個季度位居第一，薪酬以6.4%的環(huán)比增速上漲至22384元/月，并在今年超越一直霸榜的高級管理崗位，這側面反映數(shù)字化在生產(chǎn)、管理方面的滲透讓IT管理類人才身價驟增；高級管理以20598元/月的月薪排名第二，環(huán)比上升2.7%；證券/期貨/投資管理/服務的排名也與上一季度的第三名一致，但平均薪酬小幅上漲1.1%后達到13673元/月。

汽車銷售與服務、公務員/事業(yè)單位/科研機構的薪酬環(huán)比漲幅最高，分別為11.9%和11.5%。

半島全媒體記者 孫貼靜

【來源：北青網(wǎng)】