2021-01-08                   第一財經(jīng)

2020年，新冠肺炎疫情蔓延全球，以往熱門的留學國家陷入公共衛(wèi)生危機，而國際關(guān)系的緊張和通航困難也在重塑著海外人才的發(fā)展計劃。在此境況下，海歸群體如何應(yīng)對？

在此背景下，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，結(jié)合平臺求職大數(shù)據(jù)及問卷調(diào)研，呈現(xiàn)2020年海歸尤其是留學生群體的回國趨勢，以及海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況。報告顯示，2020年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)同比增長33.9%，57%的海歸薪資不及預(yù)期。海歸就業(yè)首選城市仍是京滬，深圳、杭州和廣州位列三到五位。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷，即有意在國內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

重點觀察當年畢業(yè)的應(yīng)屆留學生群體，發(fā)現(xiàn)2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷，即著手回國就業(yè)的留學生人數(shù)較2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍。具體到逐季看，在全球疫情爆發(fā)后的今年二季度，回國求職留學生人數(shù)同比增幅更是高達195%，可見疫情對留學生回國決策起到重要影響。

當被問及疫情下選擇回國的考慮因素時，56.8%的海外留學生選擇了“國內(nèi)疫情管控效果更好”，其次是“國內(nèi)生活更加便利”，占比45.3%。說明在近年來海歸回國發(fā)展意愿持續(xù)增強的大趨勢下，2020年疫情黑天鵝事件事件及國際關(guān)系變化等因素明顯起到助推作用，加速海歸回國潮流。

薪資方面，海歸回國就業(yè)后對薪資的滿意程度較2019年有所提升，但仍與預(yù)期相差甚遠。根據(jù)調(diào)研，57%受訪者的薪資不及預(yù)期，同比下降6個百分點；38%表示基本符合預(yù)期，較去年同期的34%有所上升；而表示實際收入超過理想情況的占比6%。

在就業(yè)地方面，海歸渴望就業(yè)的城市仍主要集中在一線城市和新一線城市。其中，一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請。

具體來看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，其中北京和上海兩大強一線城市在全國遙遙領(lǐng)先，占比分別為16.4%和15.8%。近年來，我國收入最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。而京滬是這些高收入行業(yè)最集中的地區(qū)，因此居民平均收入高，也成為海歸就業(yè)的首選。

京滬之后，深圳以8.1%的占比位居第三。位居第四的是新一線城市杭州，占比達到5.1%，略微超越廣州（占比5.0%）。杭州的吸引力強，得益于高速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟。2020年疫情中，數(shù)字經(jīng)濟起到很重要的對沖和穩(wěn)定器作用。

根據(jù)2020年4月智聯(lián)招聘和恒大研究院聯(lián)合推出的“中國城市人才吸引力排名”，杭州流入人才的28.8%流向了IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從人才來源看，來自上海和北京的人才合計占比達23.6%，杭州發(fā)展所需人才主要在一線城市中，杭州也具有從一線城市爭取人才的能力。

此外，成都、南京、蘇州、天津和武漢位列該榜單第六到第十位。

netease 本文來源：第一財經(jīng) 責任編輯： 陳合群_NB12679