2021-01-08                   工商時報 

陳怡均 

根據(jù)蘋果的申報文件指出，2020財年公司績效超標(biāo)，執(zhí)行長庫克去年現(xiàn)金獎金因此增加40％至1,070萬美元（約3億臺幣）。這家科技巨擘并表示，2021年高層現(xiàn)金獎勵制度將進(jìn)行調(diào)整，社會與環(huán)境價值績效也會納入評估標(biāo)準(zhǔn)。

在2020年9月26日為止的上個財年，庫克基本薪資維持在300萬美元，與2018、2019年相同，但他的現(xiàn)金獎金報酬則從前一年的770萬美元增加40％至1,070萬美元，整體薪資合計約達(dá)1,480萬美元（約4.1億臺幣），增加28％。

2020年疫情衝擊全球經(jīng)濟，但蘋果產(chǎn)品銷售受惠于遠(yuǎn)端辦公與學(xué)習(xí)風(fēng)潮，帶動獲利增長，此外蘋果股價也飆漲逾8成，市值突破2兆美元。

蘋果在申報文件解釋，「2020年蘋果無論在凈銷售或營業(yè)利益方面皆超出績效目標(biāo)，這使得每位最高階主管的總薪資達(dá)到目標(biāo)薪資的179％?！?/span>

上個財年，庫克除了薪資之外，還獲得價值2.819億美元的限制股票單位（restricted stock unit，RSU），他同時握有392萬股RSU，以9月25日為計價值約4.4億美元，預(yù)計2021年8月24日領(lǐng)取。

蘋果還提到，庫克2011年晉升至執(zhí)行長以來，2021年的薪資將首度包括長期股票獎勵。2020年9月，庫克獲蘋果授予最少33萬3987萬股RSU，并將依據(jù)公司績效，最高可得100萬股RSU，預(yù)計2025年發(fā)放。

在2020財年，蘋果員工薪資中值為5萬7,783美元，意味庫克薪資為薪資中值的256倍。

另一方面，蘋果曾公開聲明致力降低供應(yīng)鏈的碳排放，但此次并未詳述獎金評估調(diào)整內(nèi)容。

這家iPhone制造商列出6項社會與環(huán)境價值，包括產(chǎn)品使用回收材料的環(huán)保措施、員工多元化且包容性、提升裝置的隱私與安全。

蘋果在申報文件指出，對高層的最低績效要求、設(shè)定目標(biāo)和最高獎金規(guī)范并未改變，不過董事會的薪酬委員會將採取最新的社會與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)評估，調(diào)升或降低獎金幅度最多10％。