2021-01-21                              廈門網(wǎng)  

　　廈門網(wǎng)訊 (廈門日?qǐng)?bào)記者 薄潔)“1萬多個(gè)崗位！這場(chǎng)線上招聘會(huì)幫你‘云’求職！”昨日上午，“廈門人社”微信公眾號(hào)剛發(fā)布這條信息，就有求職者抓住了用人單位拋來的“橄欖枝”，成功通過面試并入職。

　　就業(yè)是最大的民生。展望未來，就業(yè)優(yōu)先政策如何全面強(qiáng)化？穩(wěn)就業(yè)還有哪些實(shí)招？不僅是老百姓關(guān)注的焦點(diǎn)，也是市兩會(huì)會(huì)場(chǎng)內(nèi)代表委員們熱議的民生話題。

　　就業(yè)保障服務(wù)無微不至

　　廈門海景大酒店有限公司助理人事經(jīng)理阮躍聰昨日也參加了這場(chǎng)線上招聘會(huì)，用他的話來說，酒店的招聘信息剛發(fā)布，他就進(jìn)入了忙碌模式，與求職者對(duì)接、洽談，忙得不可開交?！皬B門就業(yè)、惠企政策都很給力，在人社部門‘就業(yè)紅娘’的牽線搭橋下，企業(yè)招工用工都有了保障?！比钴S聰點(diǎn)贊廈門無微不至的就業(yè)保障服務(wù)，不僅推進(jìn)線上線下招聘活動(dòng)，還主動(dòng)對(duì)接企業(yè)收集用工需求，將求職與用工雙方信息進(jìn)行整理，層層篩選、精準(zhǔn)匹配。

　　家住海滄嵩嶼街道的謝女士在安思爾(廈門)防護(hù)品有限公司工作將滿一年。去年初，受疫情影響，謝女士失業(yè)在家，正為全家生計(jì)困頓焦慮，社區(qū)網(wǎng)格員通過市人社局打造的“精準(zhǔn)就業(yè)幫扶平臺(tái)”找到了她。嵩嶼街道負(fù)責(zé)人社保障的工作人員藍(lán)毅娟說，當(dāng)時(shí)企業(yè)需要招聘大量車工技術(shù)熟練的員工，他們了解到謝女士曾經(jīng)開過窗簾店，車工熟練，所以“一拍即合”，謝女士一經(jīng)推薦就面試成功了?！罢娴氖茄┲兴吞?，解決的不僅是一份工作，更是我們一家老小的生活?！敝x女士說，精準(zhǔn)就業(yè)幫扶送的是崗位，暖的是人心，他們一家人對(duì)未來生活充滿了信心和希望。

　　政策幫扶支持自主創(chuàng)業(yè)

　　廈門還注重扶持自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，一項(xiàng)項(xiàng)政策的出臺(tái)，也為創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者帶來了另一番天地。“我們通過自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了一群人的就業(yè)，這背后離不開政府的幫扶和支持?！睆B門微博士計(jì)算機(jī)科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO鄭志心創(chuàng)業(yè)拼搏3年，組建了專業(yè)人才隊(duì)伍，擁有先進(jìn)技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品，公司成功在廈門兩岸股權(quán)交易中心掛牌。鄭志心高興地告訴記者，如今公司上下擰成一股繩，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，發(fā)展前景可期。

　　以保障居民就業(yè)、提升就業(yè)滿意度為出發(fā)點(diǎn)，我市近年來實(shí)施了更加積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。2020年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)35.6萬人，失業(yè)人員再就業(yè)10.9萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1.4萬人……廈門始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)，讓更多勞動(dòng)者不僅“好就業(yè)”，還要“就好業(yè)”。

　　建議

　　堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先 多措并舉穩(wěn)“飯碗”

　　今年市兩會(huì)上，就業(yè)問題也是代表委員高度關(guān)注和熱議的話題。多位受訪代表委員認(rèn)為，就業(yè)一頭連著老百姓的民生、收入問題，一頭連著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，可謂“上聯(lián)下接”。我市應(yīng)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，多措并舉穩(wěn)“飯碗”，提升就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)更充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)。

　　市人大代表、廈門星星工藝品有限公司行政部經(jīng)理劉子芳建議，勞務(wù)中介組織掌握了大量勞動(dòng)力資源信息，應(yīng)對(duì)其設(shè)置更加規(guī)范的行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)有效的管理措施，提升人力資源市場(chǎng)管理水平。為了更好地吸引人才、穩(wěn)定人才，同時(shí)吸引急需的勞動(dòng)力留“廈”，建議進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化人才房、廉租房的建設(shè)和分配工作。

　　“多維度提升人才待遇公平性，做到社保公積金政策一視同仁，持續(xù)提升部分崗位編外職工薪酬?！笔姓f(xié)委員、廈門六中老師楊書松表示，穩(wěn)就業(yè)更要做好人才服務(wù)，從源頭上提升城市“軟實(shí)力”。他建議全面實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?，?duì)于部分特殊崗位，如中小學(xué)教師或部分事業(yè)單位編外工作人員，出臺(tái)政策大幅提高現(xiàn)行待遇，增強(qiáng)人才活力，激發(fā)人才工作積極性。同時(shí)他也建議，疫情背景下應(yīng)更加關(guān)注保障就業(yè)困難群體，進(jìn)一步提升“精準(zhǔn)就業(yè)幫扶平臺(tái)”，出臺(tái)更多惠民利民政策，多渠道發(fā)布、對(duì)接用工信息，以就業(yè)之穩(wěn)兜牢民生“底線”。

責(zé)任編輯： 李伊琳,賴旭華