首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 臺灣:上班族平均年終獎1.27個月薪水 逾3成企業(yè)2017年漲薪
2016-12-22 中新社
臺灣104 Job Bank發(fā)布的調(diào)查報告顯示,今年臺灣企業(yè)平均年終獎金1.27個月薪水,超過去年;有33.3%的臺灣企業(yè)將于2017年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%。
綜合《工商時報》、臺灣“中央社”等臺媒報道,當(dāng)天發(fā)布的年終獎金調(diào)查報告顯示,金融業(yè)平均年終獎為1.76個月,高于去年的1.55個月,名列第一,這也是金融業(yè)在近八年里,第七次奪冠。第二、三名分別是化學(xué)與石化業(yè)、半導(dǎo)體業(yè)。
調(diào)查顯示,有33.3%的臺灣企業(yè)將于明年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%,漲薪的企業(yè)比例和平均調(diào)幅均高于2016年的31%、3.54%。不漲薪的企業(yè)為28.3%;不知道或觀望的企業(yè)占36.7%;減薪的企業(yè)僅占1.7%,低于去年的2%。
104資訊科技于今年11月針對征才企業(yè)進(jìn)行年終調(diào)查,總計回收935份有效樣本,在95%信心水準(zhǔn)下,估計誤差正負(fù)3.2個百分點。
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面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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