2016年12月23日                             一財(cái)網(wǎng)

據(jù)新華社報(bào)道，記者22日從北京市國(guó)資委獲悉，近日，北京市國(guó)資委正式出臺(tái)在國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的實(shí)施辦法，明確了員工可以貨幣、科技成果入股方式出資等關(guān)鍵性內(nèi)容，文件出臺(tái)標(biāo)志著北京國(guó)企改革進(jìn)一步加速推進(jìn)。

據(jù)了解，實(shí)施辦法對(duì)試點(diǎn)企業(yè)范圍、員工范圍、出資來(lái)源、出資方式、入股價(jià)格、持股比例、持股方式、收益和損失、流轉(zhuǎn)和提出、股權(quán)管理主體和股權(quán)管理方式等十個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

據(jù)介紹，實(shí)施辦法明確規(guī)定，員工出資方式包括貨幣出資、科技成果入股，但員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%。單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。同時(shí)，應(yīng)設(shè)定不少于36個(gè)月的鎖定期。上市公司鎖定期滿后，公司董事、高管人員每年可轉(zhuǎn)讓股份不得高于所持股份總額的25%。

實(shí)施辦法還明確了開展員工持股試點(diǎn)的一系列限制條件，明確規(guī)定北京市屬一級(jí)企業(yè)、四級(jí)以下企業(yè)暫不開展試點(diǎn)，城市公共服務(wù)類和特殊功能類企業(yè)中從事資源性、壟斷性和政策性業(yè)務(wù)企業(yè)不實(shí)施員工持股，存在糾紛、違反國(guó)有企業(yè)職工持股有關(guān)規(guī)定且未按要求完成整改的企業(yè)不得申請(qǐng)員工持股試點(diǎn)。實(shí)施員工持股后應(yīng)保證國(guó)有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的34%。

據(jù)介紹，目前，北京市國(guó)資委直接出資的一級(jí)企業(yè)有40多家。截至2015年底，北京市屬國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額已達(dá)3.4萬(wàn)億元，2家企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)，16家企業(yè)進(jìn)入中國(guó)500強(qiáng)，資產(chǎn)超千億元的企業(yè)達(dá)12家，在我國(guó)地方國(guó)企改革發(fā)展中具有重要地位。