2016-12-26                                 南昌新聞網(wǎng)

　　南昌新聞網(wǎng)訊 為了幫助更多殘疾人盡快融入社會實現(xiàn)就業(yè)，南昌近年來通過多種措施為殘疾人群體提供保障。記者昨日獲悉，市財政局近日會同市殘聯(lián)聯(lián)合出臺了《南昌市超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵辦法》。自明年1月1日起，我市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）吸納殘疾人就業(yè)占單位在職職工總數(shù)的比例超過1.5%，且超比例部分實際安排就業(yè)的人數(shù)超出1人（含1人）的，可以依照規(guī)定申請獎勵。

　　根據(jù)《辦法》，超比例安置1名殘疾人，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為用人單位所在縣（市、區(qū)）當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×12）的50%發(fā)放，但一個用人單位的獎金總額原則上最高不超過5萬元。

　　記者了解到，用人單位吸納就業(yè)的殘疾人必須符合三個條件，一是本市戶口且持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1-8級）；二是符合法定就業(yè)年齡、有就業(yè)要求、具有一定勞動能力的殘疾人；三是依法簽訂一年以上（含一年）的勞動合同，并實際在崗工作，用人單位通過銀行實際支付給殘疾人的月工資不低于所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且按規(guī)定為殘疾人繳納了社會保險（以養(yǎng)老保險為主）。

　　獎勵資金從殘疾人就業(yè)保障金列支，納入年度殘保金財政預(yù)算。其中，開發(fā)區(qū)（新區(qū)）獎勵資金全部由市財政負(fù)擔(dān)，區(qū)獎勵資金由市、區(qū)財政按各50%共同負(fù)擔(dān)，南昌縣、進(jìn)賢縣、安義縣、新建區(qū)、灣里區(qū)獎勵資金自行負(fù)擔(dān)。

　　據(jù)了解，符合獎勵申報范圍、條件的用人單位可于每年3月1日至4月15日之間，攜帶規(guī)定的材料，報送南昌市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心，申報上一年度超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵。對在規(guī)定期限內(nèi)不申報的，視同自動放棄，逾期不再受理。

　　用人單位申請獎勵應(yīng)當(dāng)提供《南昌市超比例安排殘疾人就業(yè)單位補貼獎勵申請表》《南昌市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》《南昌市在職殘疾職工登記表》；本單位上年度1月、6月、12月含工資領(lǐng)取單的原始會計憑證的原件和職工工資領(lǐng)取單的復(fù)印件及在職殘疾職工工資上年度銀行流水賬單的原件和復(fù)印件；殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1-8級）、身份證原件及復(fù)印件；單位與殘疾人職工依法簽訂一年以上（含一年）的《勞動合同書》原件及復(fù)印件；殘疾人職工養(yǎng)老保險繳費證明（南昌市繳納）等。

　　需要注意的是，《辦法》明確規(guī)定，福利企業(yè)、殘疾人集中就業(yè)單位、殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)、工療機構(gòu)超比例安排殘疾人就業(yè)，不適用該辦法。（胡軍明 記者 林瀟）