2021年02月18日                 重慶商報(bào)

原標(biāo)題：巨人網(wǎng)絡(luò)推首期員工持股計(jì)劃 37歲CFO兼董秘被提名為董事

摘要

【巨人網(wǎng)絡(luò)推首期員工持股計(jì)劃 37歲CFO兼董秘被提名為董事】2月10日，渝股巨人網(wǎng)絡(luò)宣布，向管理團(tuán)隊(duì)及核心員工推出第一期員工持股計(jì)劃。巨人網(wǎng)絡(luò)首席財(cái)務(wù)官(CFO)、董事會(huì)秘書孟瑋被提名為董事。（重慶商報(bào)）

　　2月10日，渝股巨人網(wǎng)絡(luò)宣布，向管理團(tuán)隊(duì)及核心員工推出第一期員工持股計(jì)劃。巨人網(wǎng)絡(luò)首席財(cái)務(wù)官(CFO)、董事會(huì)秘書孟瑋被提名為董事。2月10日，巨人網(wǎng)絡(luò)報(bào)收17.37元，漲4.89%，換手率0.58%。

　　指標(biāo)考核扣除了Playtika等投資收益

　　公告顯示，該持股計(jì)劃的總規(guī)模為公司總股本的1%-3%，并且設(shè)置了三年業(yè)績(jī)考核要求。

　　股票的解鎖條件為：以2021-2023年的“累計(jì)考核利潤(rùn)”為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到27億元，解鎖約2024.38萬股，即公司總股本的1%；達(dá)到27+N億元(0<N<12)時(shí)，解鎖數(shù)量為2024.38萬股+N/6*2024.38萬股，即總股本的(1+N/6)%；達(dá)到或超過39億元，則全部解鎖。而若三年“累計(jì)考核利潤(rùn)”未達(dá)到27億元，則該持股計(jì)劃全部股票不得解鎖，由公司收回。 公司還在公告中指出，推出第一期員工持股計(jì)劃的目的有三方面：一、將業(yè)績(jī)目標(biāo)與長(zhǎng)期激勵(lì)緊密結(jié)合，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展；二、提高員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力，吸引、激勵(lì)、留用對(duì)公司未來發(fā)展有重要影響的核心員工；三、建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司、股東、員工利益的一致，為股東帶來更高效、更持久的回報(bào)。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為。該方案設(shè)計(jì)堪稱“高挑戰(zhàn)、高回報(bào)”，頗具創(chuàng)新和亮點(diǎn)。具體來看：一、采用“累計(jì)考核利潤(rùn)”進(jìn)行考核。該指標(biāo)扣除了Playtika等投資收益、營(yíng)業(yè)外收支等，為公司純內(nèi)生性利潤(rùn)，以此鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)專注于自身業(yè)務(wù)，不投機(jī)，不短視。二、業(yè)績(jī)考核起點(diǎn)高。即使按照方案中業(yè)績(jī)考核的底線計(jì)算，將意味著公司內(nèi)生利潤(rùn)同比要實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，且增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)覆蓋過激勵(lì)成本。三、業(yè)績(jī)多寡與激勵(lì)股份規(guī)模掛鉤，多勞多得，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)能把蛋糕做大，充分調(diào)動(dòng)積極性。四、發(fā)放對(duì)象為以業(yè)務(wù)合伙人為代表的管理團(tuán)隊(duì)，彰顯新團(tuán)隊(duì)對(duì)公司未來增長(zhǎng)的信心。五、如業(yè)績(jī)達(dá)不到承諾下限，則股票資金全部收回，公司無任何損失。

　　早在2015年，巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)史玉柱就曾公開承諾：“誰研發(fā)出精品，公司就給該項(xiàng)目責(zé)任人發(fā)獎(jiǎng)金發(fā)股票，使你身價(jià)過億。如果公司獎(jiǎng)勵(lì)沒過億，我個(gè)人給你補(bǔ)齊?！惫綜EO吳萌同樣重視人才問題，提出了“信任替代控制、幫助替代考試、耐心培養(yǎng)”的人才理念。

　　據(jù)悉，巨人網(wǎng)絡(luò)在全新研發(fā)理念指導(dǎo)下的多款新作有望于2021年上線推出，公司的改革與投入將逐漸迎來收獲期。

　　1983年生CFO兼董秘被提名為董事

　　巨人網(wǎng)絡(luò)還宣布，公司董事應(yīng)偉先生因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司第五屆董事會(huì)董事及薪酬與考核委員會(huì)委員職務(wù)，其辭職報(bào)告自送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效。

　　應(yīng)偉辭職后不再擔(dān)任公司及其控股子公司的任何職務(wù)。

　　公司對(duì)應(yīng)偉為公司發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝，董事會(huì)同意提名孟瑋先生擔(dān)任公司第五屆董事會(huì)非獨(dú)立董事候選人，任期自公司2月25日 2021 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過之日起至第五屆董事會(huì)屆滿之日止，即2023年5月21日。

　　孟瑋，男，1983 年出生，中國(guó)國(guó)籍，無境外永久居留權(quán)。獲得武漢大學(xué)管理學(xué)學(xué)士學(xué)位和華中科技大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)任巨人網(wǎng)絡(luò)首席財(cái)務(wù)官(CFO)、董事會(huì)秘書。加入公司前，孟瑋先生在中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司擔(dān)任董事總經(jīng)理及傳媒互聯(lián)網(wǎng)首席分析師，曾蟬聯(lián) 2017 及 2018 年度《機(jī)構(gòu)投資者》大中華區(qū)最佳分析師傳媒行業(yè)第一名，以及《亞洲貨幣》中國(guó)(A/B股)可選消費(fèi)行業(yè)最佳分析師第一名。在此之前，孟瑋亦在東方證券、京東商城等公司從事證券分析、戰(zhàn)略研究等工作。

（文章來源：重慶商報(bào)）

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