2016年12月27日              紅網(wǎng) 

紅網(wǎng)長沙12月27日訊（瀟湘晨報(bào)記者 李柯夫）12月26日，記者從湖南省人社廳了解到，湖南省2016年工資增長指導(dǎo)意見已經(jīng)出臺。其中，以在崗職工貨幣平均工資增長率8%為工資增長基準(zhǔn)線，作為2016年湖南職工人均貨幣工資增長的調(diào)控目標(biāo)。

此外，以在崗職工貨幣平均工資增長率13%為工資增長上線，作為2016年湖南控制工資增長的預(yù)警線。以在崗職工貨幣平均工資增長率1.5%為工資增長下線，作為2016年湖南保障職工實(shí)際生活水平不下降的最低增長幅度。

省人社廳表示，2016年工資指導(dǎo)線適用于湖南城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進(jìn)行經(jīng)營性活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。

對經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大增長幅度或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。對經(jīng)濟(jì)效益比上年增長幅度較小的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的下線與基準(zhǔn)線的區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。而當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè)，可按下線協(xié)商確定工資增長幅度，但企業(yè)支付員工的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)有工資水平已超過所在地在崗職工平均工資2倍的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的下線和基準(zhǔn)線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。