2021年03月11日                     新浪財經(jīng)綜合

　　原標(biāo)題：全市企業(yè)員工返崗率逾97%

　　來源：深圳特區(qū)報

　　深圳特區(qū)報訊（記者 莊瑞玉）截至3月8日，全市企業(yè)員工返崗率為97.4%！昨日，記者采訪獲悉，由于大部分勞動者留在深圳過年，企業(yè)招聘高峰期提前。節(jié)后第二周，深圳勞動力市場用工緊缺情況較往年有很大程度緩和，然而結(jié)構(gòu)性缺工仍將長期存在。

　　節(jié)后用工缺口較2019年同期下降近47%

　　早上8時，欣旺達(dá)車間的機(jī)器聲已轟轟響起?！澳壳拔覀儐T工的返崗率100%，所有生產(chǎn)線開足馬力趕訂單。”欣旺達(dá)人力資源部招聘經(jīng)理林超表示，春節(jié)后，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘、線下招聘，還有內(nèi)部推薦相結(jié)合，新招錄了900多名員工，雖然目前尚有百來人的缺口，但基本能滿足生產(chǎn)需求。

　　而年后普工缺口曾有400多人的深圳僑云科技股份有限公司，目前用工缺口基本已經(jīng)補(bǔ)上?！捌髽I(yè)訂單持續(xù)增加，我們還要加大在招聘方面的投入，陸續(xù)招入工人?！痹撈髽I(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露。

　　“今年春節(jié)后的用工緊缺情況較往年緩和。據(jù)我們收集到各區(qū)的情況，各區(qū)企業(yè)年后大約計劃招工約19.8萬人，這個數(shù)據(jù)在2019年同期約是37.4萬，下降了將近47%?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已經(jīng)招聘5.1萬人以上。

　　記者采訪了解到，往年春節(jié)后，因大量務(wù)工人員尚未返回工作地，勞動力市場短期內(nèi)常出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象，招聘求職高峰期往往從元宵節(jié)后開始。今年情況卻有所不同，大部分勞動者留在深圳過年，企業(yè)招聘高峰期也提前到春節(jié)假期后。

　　據(jù)市人社局最新統(tǒng)計，截至3月8日，根據(jù)各區(qū)上報情況顯示，全市企業(yè)員工返崗率為97.4%，與2019年同期（正月廿五）相比上升約1.7%；其中外省戶籍員工返崗率約為96%，與2019年同期相比上升約3.7%。

　　結(jié)構(gòu)性用工矛盾將長期存在

　　然而需要注意的是，長期存在的結(jié)構(gòu)性用工矛盾并未完全解決。一家電子科技企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然眼下普工用工荒情況有所緩解，但招工難已成常態(tài)。尤其是有技術(shù)能力的熟練工人，依然存在較大缺口。

　　“現(xiàn)在普工缺工已是常態(tài)，我們制造業(yè)HR常年都在招工，仍然難招?！眱S云科技相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，隨著社會發(fā)展，新興業(yè)態(tài)層出不窮，求職者就業(yè)選擇多樣化，越來越多年輕人不愿意選擇進(jìn)廠當(dāng)工人。

　　而在深圳規(guī)模較大的勞務(wù)工求職市場——龍觀人才大市場，雖然多家中介公司集中，密密麻麻地張貼著富士康、OPPO、TCL等多家知名科技企業(yè)的招募啟事，卻不復(fù)往年同期求職者眾的盛況，只是時有拎著行李前來應(yīng)聘的“打工人”。

　　“今年企業(yè)各顯神通留住員工就地過年，員工流失率比較低，導(dǎo)致人才市場上流動的求職人員比較少，這也是企業(yè)覺得普工難招的原因之一?！爆F(xiàn)場一位招聘的工作人員告訴記者。

　　累計舉行招聘會125場提供崗位13.1萬個次

　　為更好地滿足企業(yè)用工需求、勞動者來深求職的需要，我市各級人社部門不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，多措并舉、全方位提供公共就業(yè)服務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至3月8日，全市共舉辦省內(nèi)招聘會（含線上、線下）125場，企業(yè)3096家次，提供崗位13.1萬個次，求職13.7萬人次。赴外省市（縣）舉行現(xiàn)場招聘活動8場，企業(yè)151家次，提供崗位34348個次。此外，我市人社部門還統(tǒng)籌做好外來務(wù)工人員返崗復(fù)工“點對點”運(yùn)送工作，積極引導(dǎo)外來務(wù)工人員安全有序返崗。

責(zé)任編輯：鐘嫻