2021-03-15                       華商網(wǎng)

作者：肖琳

[摘要]“節(jié)后第三周平均招聘薪酬9182元 月，人性化與穩(wěn)定成求職重心，過半求職者抵制996工作制，職場歧視現(xiàn)象接近8成，學歷歧視為重災區(qū)……”

“節(jié)后第三周平均招聘薪酬9182元/月，人性化與穩(wěn)定成求職重心，過半求職者抵制996工作制，職場歧視現(xiàn)象接近8成，學歷歧視為重災區(qū)……”目前正是春招旺季，這些數(shù)據(jù)來自于智聯(lián)招聘2021年3月4日至3月10日對就業(yè)市場的監(jiān)測。

　　智聯(lián)招聘《2021年春招市場行情周報》數(shù)據(jù)顯示，2021年節(jié)后第三周仍有97.4%受訪者在找工作，大多求職者還未落實就業(yè)。此次春招中，求職者心態(tài)少了幾分慌亂，而多了幾分對雇主及崗位質(zhì)量的審視與判斷。在調(diào)研中，61.2%受訪者表示更看重企業(yè)文化和員工福利，52%因追求勞逸結合而抵制996工作制。另外，經(jīng)歷2020年疫情考驗后，求職者求穩(wěn)心態(tài)凸顯，“比起高薪更注重穩(wěn)定”、“更看重公司抗風險能力”、“更傾向國企、事業(yè)單位等體制內(nèi)工作”等選項分別占到43.5%、33.3%和28.7%。

　　在本次調(diào)研中，有76.4%的受訪者表示在職場和求職過程中遭遇過用人單位的歧視，50.2%為學歷歧視、44.8%為年齡歧視，婚育和性別歧視占比也均接近2成。

數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第三周平均招聘薪酬為9182元/月。企業(yè)高級管理人才仍高居高薪行業(yè)之首，平均招聘薪酬為21814元/月;值得一提的是，醫(yī)生/藥劑師異軍突起，薪酬環(huán)比增速達到8.6%，與其他職業(yè)拉開鮮明差距，并以11420元/月的薪資上榜本周高薪職位第16名。

　　在全國38個核心城市中，北京、上海、深圳、杭州依然占據(jù)全國薪酬領先地位，北京平均招聘薪酬為12039元，上海、深圳兩地的薪酬較上一周還有小幅上漲趨勢。西安以7985元的平均招聘薪酬排在第27位。

華商報記者留意到，針對兩會上出現(xiàn)的就業(yè)議題，智聯(lián)招聘對求職者也進行了調(diào)研并真實呈現(xiàn)“職場心聲”。調(diào)研中，呼吁監(jiān)管996、大小周工作制度的提案發(fā)布后激發(fā)職場人對過勞現(xiàn)象的聲討，57.4%受訪者表示關注。此外，41.8%關心提高個稅起征點的問題，“不得拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標準”與“延遲退休”也均獲得超過3成的關注。針對“應屆生身份保留年限延長到5年”這項提案，整體受訪者中有20.6%予以關注，這一占比在應屆生群體的占比則高達6成。2021年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，對于正處在求職期的應屆生來說，是否能在校園招聘中獲得更多“上岸機會”、減輕就業(yè)壓力，成為關注焦點。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，節(jié)后第三周仍有大部分職場人處于找工作狀態(tài)之中，并在接下來的春招期間繼續(xù)把握機會。

　　華商報記者 肖琳

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