2021年03月26日                      新京報

原標題：2020年券商高管、員工薪酬大增！有高管薪酬增長600多萬

　　又是一年一度年報季，別人家公司的員工薪酬再次集中曝光。截至3月24日，上市券商中已有8家公布了2020年財報，財報中也一并披露了員工及高管薪酬的相關數(shù)據(jù)。

　　貝殼財經記者發(fā)現(xiàn)，在2020年證券業(yè)大年，證券公司業(yè)績和規(guī)模上漲之外，相比2019年，高管和員工薪酬都出現(xiàn)了同步增長趨勢，券商“一哥”中信證券不出意外，其薪酬總池子又是第一。

　　具體來看，中型券商高管薪酬有追趕頭部券商的趨勢，國海證券總裁盧凱的薪酬上漲了近200萬元，副總裁楊利平領取的薪酬比2019年增長了665萬元，已接近千萬，遠高于華泰證券高管年薪。

　　中信證券高管總薪酬1.49億元，4人超千萬

　　高管薪酬方面，行業(yè)龍頭中信證券的高管薪酬保持領先。2020年全年，中信證券共有26位董監(jiān)高領取薪酬，合計1.49億元，比2019年的總薪酬1.55億減少566萬元。值得注意的是，2019年中信證券共有29位高管領取薪酬。

　　具體來看，2020年中信證券實現(xiàn)營收544億元，實現(xiàn)歸母凈利潤為149億元，高管薪酬約為公司全年歸母凈利潤的1%。

　　從年報來看，中信證券共有11位高層薪酬在500萬元-1000萬元之間。5位高層薪酬在100萬元-500萬元之間。另有監(jiān)事、獨董等5位高層薪酬在10萬元-15萬元之間，一位董事會秘書薪酬超過73萬。

　　中信證券董事長張佑君2020年稅前薪酬491萬元，相比2019年略有下降。而馬堯、薛繼銳、楊冰3位執(zhí)行委員會委員和高級管理層成員高愈湘的薪酬總額均超過1000萬元。

　　券商機構待遇普漲，中型券商高管待遇追趕頭部券商

　　除中信證券外，華泰證券、國海證券、浙商證券、國聯(lián)證券等多家券商也發(fā)布了2020年度財報，并對高管薪酬進行了披露?？傮w來看，在2020年證券業(yè)大年之際，券商高管薪酬也邁入了一個新臺階。

　　貝殼財經記者發(fā)現(xiàn)，中型券商高管待遇一點也不比頭部券商差。據(jù)中證協(xié)2019年券商總資產排名顯示，華泰證券位列第三，僅次于中信證券和國泰君安；國海證券和浙商證券則分別位列27、28名。

　　華泰證券除執(zhí)行董事朱學博的薪酬有所下降外，其他董監(jiān)高人員的薪酬均進行上調，其中董事長張偉的薪酬漲幅超80%，從2019年的41.84萬上漲至75.86萬。整體來看，執(zhí)行委員會委員陳天翔領取的薪酬最高達416.3萬元。

　　從浙商證券來看，2020年全年公司高管人員薪酬實現(xiàn)普漲，董事長吳承根和總裁王青山領取的薪酬最高，均為323.8萬元，相比2019年增加了逾120萬元。副總裁程景東的薪酬增幅最高，是2019年的兩倍多。

　　而從國海證券來看，公司董事長在關聯(lián)公司領取薪酬。全年國海證券其他高層的薪酬則有增有減。其中總裁盧凱的薪酬上漲了近200萬元，副總裁楊利平領取的薪酬比2019年增長了665萬元，總薪酬近千萬。

　　員工薪酬福利普漲，國海證券人員增多福利下滑

　　員工薪酬方面，中信證券、華泰證券等多家證券公司出現(xiàn)了2020年度高于2019年度的趨勢。根據(jù)貝殼財經記者統(tǒng)計，員工平均薪酬=(期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+期末支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金)/員工總數(shù)。其中不僅包含工資、獎金、補貼等現(xiàn)金收入，還包含社保、公積金等福利。

　　具體來看，中信證券在員工總數(shù)增加了3000多人的基礎上，員工平均薪酬福利為78.15萬元，相比2019年還增加了1萬元。

　　華泰證券員工平均薪酬福利出現(xiàn)較大幅度增長，相比2019年增長了近24萬元，達到93.27萬元。浙商證券的員工平均薪酬福利增加了10萬元。

　　就國海證券而言，2020年員工平均薪酬福利沒有和其他券商保持增長步伐，反而減少了逾7萬元。值得注意的是，國海證券2020年的在職員工總數(shù)迅速增多，從2576人增加至3803人，因此員工平均薪酬福利出現(xiàn)了下滑。而華泰證券和浙商證券的員工總數(shù)未出現(xiàn)明顯變化。

（文章來源：新京報）

(責任編輯：DF545)