2016年12月29日                  廣州日報

　　昨日，某知名招聘公司發(fā)布了《2016年冬季東莞雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》對東莞地區(qū)的職業(yè)競爭指數(shù)、薪資水平等進行排行。東莞十大高薪行業(yè)中，此前較少出現(xiàn)在榜單中的娛樂/體育/休閑行業(yè)堪稱“黑馬”，平均月薪達16801元，位列榜首。儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)和醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)緊隨其后，平均月薪均在萬元以上。

　　今年前三個季度，某知名招聘公司全站大數(shù)據(jù)顯示，全國職場競爭指數(shù)逐漸下降，秋季求職期平均38人競爭一個崗位。到第四季度，全國范圍內(nèi)平均41人競爭一個崗位，競爭指數(shù)略有回升。

　　全國34個主要城市排名第5

　　某知名招聘公司在線數(shù)據(jù)顯示，東莞地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘月薪為稅前7533元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第5位，排名相對靠前。而東莞地區(qū)在秋季求職期的平均月薪稅前7314元，排名第6位。由此可見，今年第四季度，東莞的企業(yè)在招聘人才時給出的薪水有所提升。

　　從行業(yè)類別看，娛樂/體育/休閑的平均招聘月薪最高，為16801元；其次為儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)，月薪水平為11667元；再次為醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)，為10717元。相比之下，冬季求職薪酬排在前三的行業(yè)，其給出的薪酬均比上個季度要高。今年秋季求職期，平均月薪最高的是外包行業(yè)，但不到1萬元。而秋季求職期薪酬水平擠進前十且排在第三的“黑馬”旅游業(yè)，此次未能出現(xiàn)前十榜單。

　　某知名招聘公司專家分析稱，由于目前居民消費水平提高，對休閑的需求也逐漸提高，娛樂/體育/休閑行業(yè)的薪資水平就越來越突出，而這也可能是一種常態(tài)。儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)對人才要求較高，對就業(yè)人員的回報也較高。醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)與居民消費密切相關(guān)，居民消費升級大背景下，該行業(yè)的平均薪資水平也表現(xiàn)突出。

　　快速消費品行業(yè) 競爭指數(shù)最高

　　某知名招聘公司此次發(fā)布的報告還顯示，東莞地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競爭指數(shù)最高。其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了東莞地區(qū)的前五位。

　　具體到職業(yè)方面，競爭最為激烈的職業(yè)是高級管理、財務(wù)/審計/稅務(wù)和交通運輸服務(wù)。此外，公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)和土木/建筑/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。與上一季度相比，東莞地區(qū)競爭最激烈的5大職業(yè)的名單沒有太大變化，只有公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)是前五位的新職業(yè)。高級管理、財務(wù)/審計/稅務(wù)職位的流動性相對較弱，所以求職競爭較為激烈。交通運輸服務(wù)職業(yè)由于其門檻較低，且從業(yè)人員數(shù)量較多，競爭同樣也很激烈?！　∏舐氄哌x擇工作應(yīng)將目光放長遠

　　某知名招聘公司方面在該報告中表示，從已公布的年底宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)來看，2016年我國的經(jīng)濟增速保持了企穩(wěn)的發(fā)展趨勢，就業(yè)市場也呈現(xiàn)出部分回暖的跡象，全國職位總量環(huán)比處于持續(xù)增長的狀態(tài)。雖然受到去產(chǎn)能政策以及部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的影響，導(dǎo)致職位的競爭指數(shù)總體上高于2015年，但從發(fā)展趨勢來看，競爭指數(shù)沒有出現(xiàn)較大波動，勞動力市場依舊處于比較健康的狀態(tài)。

　　東莞有著良好的就業(yè)環(huán)境。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對于企業(yè)來說自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標(biāo)準(zhǔn)，需要結(jié)合招聘市場的競爭變化趨勢，調(diào)整好人才招聘的策略。而對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務(wù)”。因此建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標(biāo)等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。求職者在選擇工作時應(yīng)該綜合考量，將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢。