2021-04-09                        zaker貴陽(yáng)

貴陽(yáng)地區(qū)白領(lǐng)平均薪酬

??2021年春季求職期的平均薪酬為 8122 元 / 月，信托 / 擔(dān)保 / 拍賣 / 典當(dāng)行業(yè)平均薪酬環(huán)比增長(zhǎng) 84.3%，以 15527 元 / 月躍升至貴陽(yáng)十大高薪行業(yè)之首。2021 年 4 月 8 日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021 年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，為貴陽(yáng)地區(qū) 2021 年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

??數(shù)據(jù)顯示，貴陽(yáng)地區(qū) 2021 年春季求職期的平均薪酬為 8122 元 / 月，較上一季度薪酬上升 0.2%，同比則上漲 3.3%，在全國(guó) 38 個(gè)核心城市的薪酬水平中排 24 位。從薪酬分布情況來(lái)看，貴陽(yáng)高薪群體的擴(kuò)張帶動(dòng)薪酬增長(zhǎng)，平均月薪 8000 元以上的職位占總量的 34.7%，較上一季度高出 1.5 個(gè)百分點(diǎn)；薪酬在 6001 元 / 月至 8000 元 / 月的占 24.1%，還有 31.1% 月薪為 4001 至 6000 元。

??具體行業(yè)方面，信托 / 擔(dān)保 / 拍賣 / 典當(dāng)行業(yè)平均薪酬環(huán)比增長(zhǎng) 84.3%，以 15527 元 / 月躍升至貴陽(yáng)十大高薪行業(yè)之首。辦公用品及設(shè)備新晉高薪行業(yè)榜單，平均月薪為 13120 元；再次是加工制造（原料 / 加工 / 模具）行業(yè)，平均月薪為 10370 元。

??貴陽(yáng)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)和五大職業(yè)

??數(shù)據(jù)顯示，貴陽(yáng)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù) 62.9，位居全國(guó)第三，且環(huán)比上升 22.4，同比上升 1。從供需兩端變化來(lái)看，貴陽(yáng)地區(qū)企業(yè)招聘職位數(shù)同比上漲 61.5%，高于簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量增幅，帶動(dòng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)減緩。

??在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn) / 建筑 / 建材 / 工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到 145.8，絕對(duì)值同比上升 21。從供需兩端來(lái)看，房地產(chǎn) / 建筑 / 建材 / 工程行業(yè)招聘需求規(guī)模同比擴(kuò)張 36.8%，遠(yuǎn)低于簡(jiǎn)歷投遞量 52.7% 的增速，因此競(jìng)爭(zhēng)激烈程度較去年同期有所加強(qiáng)。競(jìng)爭(zhēng)熱度排在第二的是 90.1 的能源 / 礦產(chǎn) / 采掘 / 冶煉行業(yè)，航空 / 航天研究與制造行業(yè)以 72.6 的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第三，物流 / 倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)和醫(yī)藥 / 生物工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。

??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，貴陽(yáng)地區(qū) 2021 年春季競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的職位中，最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)，平均 221.8 人爭(zhēng)搶一職，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比下降 62.7，從供需兩端的變化看，該崗位招聘需求同比擴(kuò)張 115.4%，高于求職端增速的 105.9%，因此競(jìng)爭(zhēng)激烈程度同比有所減緩。土木 / 建筑 / 裝修 / 市政工程、財(cái)務(wù) / 審計(jì) / 稅務(wù)、行政 / 后勤 / 文秘分別以 186.2、180.3、130.9 的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在其后，人力資源由于招聘需求增速更快，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比下降 8.1，但作為存量人才本身較多的崗位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)仍排在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)前五。

??2021 年一季度，貴陽(yáng)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、民生發(fā)展勢(shì)頭良好。在疫情防控常態(tài)化趨勢(shì)下，企業(yè)春季招聘與人才求職計(jì)劃在第一季度迎來(lái)高峰。與去年同期相比，就業(yè)市場(chǎng)的需求增長(zhǎng)大于簡(jiǎn)歷投遞量的增長(zhǎng)。從薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬環(huán)比和同比都呈現(xiàn)上升、高薪區(qū)間占比也有所擴(kuò)張。

??對(duì)于用人單位而言，蟄伏一年終于迎來(lái)了引才用人的小高峰，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時(shí)，需要注重組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化；對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)審時(shí)度勢(shì)關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)迭代等熱點(diǎn)，專注技能提升和自我競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)擁抱新機(jī)遇。

??貴陽(yáng)晚報(bào) +/ZAKER 貴陽(yáng)

??貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)融媒體記者 孫維娜

??編輯 段筠 / 編審 李楓 / 簽發(fā) 安輝