2021-04-09                   半島網(wǎng) 

半島網(wǎng)4月7日訊  2021年第一季度，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個(gè)主要城市的職場競爭態(tài)勢，并根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2021年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。其中，青島地區(qū)2021年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析報(bào)告同步出爐，快看青島有哪些高薪行業(yè)和職業(yè)。

青島2021年春季招聘競爭最激烈的五大行業(yè)

青島地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2021年春季數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競爭指數(shù)31.6，居全國第二十四位，環(huán)比上升8.8，且同比上升1.1。從供需兩端變化來看，青島地區(qū)簡歷投遞數(shù)同比上漲40%，高于企業(yè)招聘數(shù)量增幅，帶動(dòng)競爭指數(shù)上升，就業(yè)市場更火熱。

在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，達(dá)60.8，同比上漲6.9。從供需兩端來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)招聘需求規(guī)模同比擴(kuò)張29.7%，但低于簡歷投遞量44.9%的增速，競爭程度較去年同期加劇。競爭熱度排在第二的是58.1的跨領(lǐng)域經(jīng)營，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以41.5的競爭指數(shù)排在第三，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)和快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

青島2021年春季招聘競爭最激烈的五大職業(yè)

青島地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2021年春季競爭指數(shù)排名前五的職位中，最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)，平均100.5人爭搶一職，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和行政/后勤/文秘分別以75.9、60.5的競爭指數(shù)排在其后。其中，交通運(yùn)輸服務(wù)同比下降11.3，從供需兩端的變化來看，該崗位招聘需求同比擴(kuò)張57.1%，高于求職端增速的43.9%。高級管理競爭指數(shù)同比上升9，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介競爭指數(shù)同比上升2.5，均排在全職業(yè)前列。

青島2021年春季求職期平均薪酬分布情況

青島地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2021年春季求職期的平均薪酬為8172元/月，較上一季度薪酬上升1.3%，同比上漲5.6%，在全國38個(gè)核心城市中上升1個(gè)名次后排在第23。

具體從薪酬分布情況來看，青島高薪群體的擴(kuò)張帶動(dòng)薪酬增長，平均月薪8000元以上的職位占總量的36.0%，較上一季度高出3個(gè)百分點(diǎn)；薪酬在6001元/月至8000元/月的占25.3%，還有31.4%月薪為4001-6000元。

青島2021年春季求職期十大高薪行業(yè)

具體行業(yè)方面，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)平均薪酬環(huán)比增長11.5%，以11073元/月位居青島十大高薪行業(yè)榜首?；?證券/期貨/投資行業(yè)平均月薪為10934元，再次是保險(xiǎn)行業(yè)，平均月薪為10089元。本季度，通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)薪酬環(huán)比漲幅較大，分別達(dá)到22.2%，14 %。

2021年一季度，青島地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、民生發(fā)展勢頭良好。在疫情防控常態(tài)化趨勢下，人才求職計(jì)劃在第一季度迎來高峰，無論從同比還是環(huán)比來看，簡歷投遞量都大于就業(yè)市場招聘需求量，競爭指數(shù)有所上漲。就薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比上升，高薪區(qū)間占比有所擴(kuò)張，相對于上個(gè)季度排名上升1位，在全國核心城市中位居23名。

對于用人單位而言，蟄伏一年終于迎來了引才用人的小高峰，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時(shí)需要注重組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化；對于求職者來說，應(yīng)審時(shí)度勢關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)迭代等熱點(diǎn)，專注技能提升和自我競爭力，主動(dòng)擁抱新機(jī)遇。