2021-04-09                       大洋網

4月8日，招聘平臺（智聯招聘）發(fā)布廣州地區(qū)2021年春季雇主需求與白領人才供給報告顯示，春季求職期的平均招聘薪酬為9623元/月，同比上漲4.6%。高薪群體的擴張帶動了薪酬增長，平均月薪8000元以上的職位占總量的48.0%，較上一季度高出3個百分點。

互聯網競爭減緩 餐飲娛樂等行業(yè)逐步復蘇

全國來看，互聯網/電子商務競爭減緩，餐飲娛樂等消費領域逐步復蘇。競爭最激烈的前五位行業(yè)中，房地產/建筑/建材/工程行業(yè)仍位居第一，競爭指數（競爭指數=簡歷投遞量/職位發(fā)布量）達到78.9。而互聯網/電子商務以57.6的競爭指數位居第二。分析指，這主要由于該行業(yè)招聘職位數同比擴張64.5%，而求職端行為增速為31.9%，求職者間競爭激烈程度下降。

而春季招聘職位數漲幅亮眼的行業(yè)有中介服務（186.7%）、娛樂/體育/休閑（127.1%）、酒店/餐飲（114.5%）、零售/批發(fā)（109%）。報告分析指，娛樂/體育/休閑行業(yè)主要受益于疫后線上消費、娛樂的快速增長，風口下直播相關崗位增長突出。

房地產業(yè)仍是廣州就業(yè)競爭最激烈行業(yè)

招聘數據顯示，廣州地區(qū)競爭指數為40.4，環(huán)比上升9.9，但同比下降0.8。廣州地區(qū)企業(yè)招聘職位數同比上漲42.7%，高于簡歷投遞數量增幅，帶動就業(yè)競爭形勢減緩。

競爭指數排名前五位的行業(yè)中，房地產/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數最高，達到76.4，同比小幅上升0.2。從供需兩端來看，該行業(yè)簡歷投遞量同比擴張55.6%，較招聘需求規(guī)模增速的40.2%更高，因此競爭激烈程度同比有所上升。競爭熱度排在第二的是55.1的互聯網/電子商務行業(yè)，物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)以50.5的競爭指數排在第三，網絡游戲行業(yè)和計算機軟件行業(yè)分別位列第四和第五。

而對于具體職位，就業(yè)競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務，平均164.9人爭搶一職，從供需兩端的變化看，該崗位招聘需求同比擴張81.6%，遠高于求職端增速的41.5%。財務/審計/稅務和高級管理分別以108.3、79.7的競爭指數排在其后，IT質量管理/測試/配置管理、行政/后勤/文秘由于簡歷投遞數量增速更快，競爭指數均呈現同比上升趨勢。

48%的職位平均月薪8000元以上

數據顯示，廣州地區(qū)2021年春季求職期的平均薪酬為9623元/月，超過全國平均水平（9059元/月），較上一季度薪酬上升1.5%，同比則上漲4.6%。

具體從薪酬分布情況來看，廣州高薪群體的擴張帶動薪酬增長，平均月薪8000元以上的職位占總量的48.0%，較上一季度高出3個百分點；薪酬在6001-8000元/月的占23.8%，與4001-6000元/月區(qū)間占比相同。

具體行業(yè)方面，信托/擔保/拍賣/典當平均薪酬環(huán)比下降19.8%，但仍以12630元/月保持廣州十大高薪行業(yè)之首。而基金/證券/期貨/投資行業(yè)由上一季第三名上升至第二，平均月薪為11997元；再次是保險行業(yè)，平均月薪為11986元。

報告分析認為，今年一季度廣州地區(qū)社會經濟、民生發(fā)展勢頭良好。在疫情防控常態(tài)化背景下，企業(yè)春季招聘與人才求職計劃在第一季度迎來高峰。與去年同期相比，廣州地區(qū)就業(yè)市場的招聘需求增速大于簡歷投遞量，因此競爭程度同比趨緩；薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平同比和環(huán)比皆有上升、且高薪區(qū)間的占比有所擴張。對于用人單位而言，在數字化轉型的同時需要注重組織內部結構優(yōu)化；對于求職者來說，應審時度勢關注產業(yè)升級、技術迭代等熱點，專注技能提升和自我競爭力，主動擁抱新機遇。

文/廣州日報·新花城記者何穎思 通訊員李哲皓

[ 編輯： 何雯飔 ]