2021-04-16                       杭州網(wǎng)  

都市快報報道 今天，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，杭州地區(qū)2021年春季求職期的平均薪酬為10176元/月，在全國38個核心城市的薪酬水平中排在第四位。 

從薪酬分布情況來看，杭州高薪群體的擴(kuò)張帶動薪酬增長，平均月薪8000元以上的職位占總量的54.7%，較上一季度高出3.7個百分點；薪酬在6001元/月至8000元/月的占23.2%，還有19.5%月薪為4001-6000元。 

那么，是哪些人在拉高杭州人月薪平均值呢？ 

從行業(yè)來看，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)平均薪酬環(huán)比下降16.1%，但依然憑借12558元/月保持杭州十大高薪行業(yè)首位。而基金/證券/期貨/投資行業(yè)也與上一季持平，排在第二名，平均月薪為11888元；再次是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，平均月薪為11863元，空降第三，除此之外，本季度跨領(lǐng)域經(jīng)營、通信/電信運營、增值服務(wù)也為新晉高薪榜的行業(yè)，平均薪資環(huán)比增速分別為32.6%、9.4%。 

智聯(lián)招聘2021年春季數(shù)據(jù)顯示，杭州地區(qū)競爭指數(shù)34.3，位居全國第21位，且環(huán)比上升12.6，但同比下降0.7。從供需兩端變化來看，杭州地區(qū)企業(yè)招聘職位數(shù)同比上漲39.5%，高于簡歷投遞數(shù)量增幅，帶動就業(yè)競爭形勢減緩。 

在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，達(dá)到64.5，絕對值同比上升7。從供需兩端來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)招聘需求規(guī)模同比擴(kuò)張34.2%，低于簡歷投遞量47.7%的增速，因此競爭激烈程度較去年同期有所加強(qiáng)。 

競爭熱度排在第二的是53.5的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以51.8的競爭指數(shù)排在第三，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。 

從職業(yè)來看，春季競爭指數(shù)排名前五的職位中，最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)，平均166.3人爭搶一職。財務(wù)/審計/稅務(wù)和律師/法務(wù)/合規(guī)分別以107.7、68.0的競爭指數(shù)排在其后；排在第四位的是高級管理，競爭指數(shù)同比下降0.4。行政/后勤/文秘由于投遞簡歷數(shù)量增速更快，競爭指數(shù)均呈現(xiàn)同比上升趨勢，加上本身為存量人才較多的崗位，競爭指數(shù)在職業(yè)中排在靠前位置。

來源：都市快報  作者：首席記者 沈積慧  編輯：高婷婷