首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 金域醫(yī)學(xué):2020年凈利增長(zhǎng)275.24% 董事長(zhǎng)梁耀銘薪酬467.04萬(wàn)
2021-04-20 挖貝網(wǎng)
挖貝網(wǎng)4月19日,金域醫(yī)學(xué)近日發(fā)布2020年度報(bào)告,報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8,243,763,516.83元,同比增長(zhǎng)56.45%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1,509,701,887.90元,同比增長(zhǎng)275.24%。
報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為1,523,107,566.84元,截至2020年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)3,787,213,437.89元。
本期實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1,509,701,887.90元,增長(zhǎng)率為275.24%,實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)1,457,448,245.76元,增長(zhǎng)率為357.24%,公司盈利能力大幅提升,主要原因如下:
公司堅(jiān)守醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)主航道,持續(xù)推進(jìn)“以客戶為中心,以臨床和疾病為導(dǎo)向”發(fā)展戰(zhàn)略落地,在“高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、全國(guó)一盤棋”三大戰(zhàn)略指導(dǎo)思想的引領(lǐng)下,不斷優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理,改善經(jīng)營(yíng)效率,高質(zhì)量發(fā)展成果凸顯。
新冠肺炎疫情爆發(fā)后,公司積極參與國(guó)家新冠疫情防控工作,依托自身強(qiáng)大的病毒檢測(cè)能力,充分發(fā)揮產(chǎn)能規(guī)模大、網(wǎng)絡(luò)廣、資源調(diào)度能力強(qiáng)等突出優(yōu)勢(shì),積極參與全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗,先后在湖北、廣東、吉林、北京等30個(gè)省市區(qū)和香港、澳門特別行政區(qū)開展新冠核酸檢測(cè),截至報(bào)告期末累計(jì)檢測(cè)量超過(guò)3200萬(wàn)人份,核酸檢測(cè)收入增長(zhǎng)迅速;在積極投身抗疫的同時(shí),堅(jiān)持抓常規(guī)業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,常規(guī)業(yè)務(wù)(扣除新冠)得到有效恢復(fù)并實(shí)現(xiàn)同比正增長(zhǎng)。報(bào)告期收入實(shí)現(xiàn)了同比56.45%的高速增長(zhǎng)。
規(guī)模效應(yīng)和項(xiàng)目結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升毛利率。由于省級(jí)實(shí)驗(yàn)室前期已基本布局完畢,固定資產(chǎn)投入和人員增長(zhǎng)放緩,收入規(guī)模大幅上升導(dǎo)致固定成本費(fèi)用的攤薄效應(yīng)明顯;同時(shí)公司注重高質(zhì)量發(fā)展,高端項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)客戶收入占比不斷提升,項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,綜合毛利率由上年的39.48%提升至46.69%,提升7.21個(gè)百分點(diǎn),其中主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利率由39.11%提升至46.75%,提升7.64個(gè)百分點(diǎn)。
費(fèi)用管控見成效,費(fèi)用率平穩(wěn)下降。銷售費(fèi)用率由15.27%下降至12.01%、管理費(fèi)用率由9.16%下降至7.55%,兩項(xiàng)費(fèi)用率合計(jì)下降4.87個(gè)百分點(diǎn)。
公告顯示,報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)2,166.77萬(wàn)元。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理梁耀銘從公司獲得的稅前報(bào)酬總額467.04萬(wàn)元,董事、副總經(jīng)理嚴(yán)婷從公司獲得的稅前報(bào)酬總額190.62萬(wàn)元,董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書郝必喜從公司獲得的稅前報(bào)酬總額278.39萬(wàn)元。
挖貝網(wǎng)資料顯示,金域醫(yī)學(xué)是一家以第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及病理診斷業(yè)務(wù)為核心的高科技服務(wù)企業(yè),致力于為客戶提供符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)診斷信息整合服務(wù)。
(責(zé)任編輯:Robot RF13015)
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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