首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 五糧液:擬分紅百億 高層總薪酬1130萬 董事長約70萬
2021-05-06 野火財經
【年報分析】白酒企業(yè)中,無論是市值還是盈利能力,貴州茅臺自然是第一,五糧液則當仁不讓是第二?!?/span>
去年只有兩家白酒上市企業(yè)盈利超過百億元,即貴州茅臺和五糧液,分別實現(xiàn)歸母公司股東的凈利潤467億元和200億元。茅臺467億元凈利潤,比2019年增加13.35%,占行業(yè)凈利潤922億元比例大約為51%,穩(wěn)穩(wěn)超過一半。
五糧液去年實現(xiàn)200億元凈利潤,比2019年增加15%。茅臺和五糧液總凈利潤近667億元,占白酒上市企業(yè)總利潤大約為72%。
雖然公司利潤豐厚,但五糧液同時又是國企,實際控制人是四川省宜賓市國資委,這就導致高層薪酬受到一定限制。公司2020年報顯示,五糧液多數(shù)高層薪酬在百萬元左右,有7位高層薪酬超過百萬元,還有兩位高層接近百萬元。
具體是,公司職工監(jiān)事曹鴻英薪酬158.58萬元,排名第一;董事李曙光薪酬109.53萬元,比2019年增加36.24萬元。常務副總經理鄒濤薪酬101.11萬元;副總經理、副總工程師趙東薪酬100.53萬元;副總經理唐圣云100.29萬元;副總經理朱忠玉薪酬100.11萬元;副總經理唐伯超薪酬100.06萬元;董事蔣文格和副總經理羅偉薪酬都是99.51萬元。
五糧液董事長曾從欽薪酬69.5萬元,和監(jiān)事曹鴻英相比,薪酬不到她的一半。職工監(jiān)事吳國平薪酬60.92萬元;獨立董事薪酬為10萬元。多數(shù)高層薪酬和2019年相比,都有不同程度增加,幅度從十幾萬元至五十多萬元不等,去年所有高層薪酬總額為1130萬元。
根據(jù)分紅計劃,五糧液將每股現(xiàn)金分紅2.58元,按照現(xiàn)在公司總股本38.82億股測算,用于分紅的現(xiàn)金達到100億元,占公司去年歸母公司股東的凈利潤大約一半左右。
五糧液僅有少數(shù)高層持股,數(shù)量從幾千股到2萬股不等,因此他們從分紅得到的現(xiàn)金也有限。作為一家市值超過萬億元的國企,未來或許還可以實施股權激勵,給公司帶來更多活力。
截至去年底,五糧液有員工總數(shù)為25882人,人均創(chuàng)收221萬元、人均創(chuàng)利77萬元、人均薪酬22.41萬元,比2019年減少2萬多元。公司利潤增加,高層薪酬增加,而員工人均卻有所減少,稍微有點意外。
截至5月5日,五糧液股價為285元,和年初高點357元相比,跌幅為20%。五糧液股價年內低點曾低至230元。五糧液最新市值為11063億元,為四川省內最大市值的上市國企,在A股則排名第七,超過中國銀行(市值9568億元)。
市值第一自然是貴州茅臺,其市值為25209億元,遠遠超過排在第二位的工商銀行,其市值為18284億元。
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