2021-05-12             新浪財經(jīng)

來源：證券時報網(wǎng)

A股上市公司員工“大普查”：總數(shù)突破2600萬 銀行業(yè)員工“大瘦身”

證券時報記者 吳少龍

5月11日，第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)正式公布。把握人口變化的趨勢，能為制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供準確統(tǒng)計信息支持。

同理，作為微觀經(jīng)濟的主體，上市公司員工數(shù)量的變化同樣舉足輕重。在第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公布之際，證券時報記者梳理近年來A股上市公司員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)等變化趨勢，窺探上市公司群體發(fā)展的新態(tài)勢。

A股員工數(shù)量突破2600萬

Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2021年5月10日，4292家上市公司員工總數(shù)達2604.08萬人，連續(xù)刷新新高，對比2001年的326.42萬人，增長了約7倍。

對于國內(nèi)各省市人口，A股最新員工數(shù)量約等于人口第一大省河南省2019年戶籍人口的23%，與吉林省戶籍人口（2601.65萬人）相當，比內(nèi)蒙古、新疆、海南等省份戶籍人口數(shù)量多。

上市公司員工數(shù)量逐年提升的背后，國內(nèi)資本市場改革不斷推進，登陸資本市場的企業(yè)數(shù)量不斷刷新歷史新高。

若從上市公司平均員工數(shù)量來看，自2014年創(chuàng)下6666人/家的歷史新高后，便呈現(xiàn)震蕩向下的趨勢，下降趨勢正在加快。截至2021年5月10日，A股上市公司平均員工數(shù)量為6067人/家，較2020年年末減少162人/家，較此前的峰值減少599人/家。

南開大學金融發(fā)展研究院院長田利輝接受證券時報記者采訪時表示，A股上市公司員工總數(shù)在增加，平均員工數(shù)量在下降，實際上反映了我國上市公司運營效率的提升，也反映了我國互聯(lián)網(wǎng)、自動化等科技能力的提高和新經(jīng)濟的發(fā)展勢頭。

近年來，科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板注冊制改革先后落地，一大批創(chuàng)新企業(yè)踏入資本市場的舞臺?？傮w來看，這些創(chuàng)新型企業(yè)大多數(shù)體量相對較小，員工數(shù)量也相對較少，從而拉低了A股上市公司平均員工數(shù)量。

數(shù)據(jù)顯示，截至2021年5月10日，389家注冊制企業(yè)最新平均員工數(shù)量為1665人/家，遠低于A股整體平均水平。

上市公司員工數(shù)量不斷刷出新高，也為國內(nèi)就業(yè)貢獻了很大一部分力量。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2019年全國就業(yè)人數(shù)為77471萬人，比2018年略減115萬人。同期A股上市公司員工總數(shù)為2424.31萬人，較2018年的2317.15萬人增加107.16萬人。截至2019年末，上市公司就業(yè)人員數(shù)量約占全國就業(yè)人員數(shù)量的3.13%，高于2018年的2.99%。

田利輝表示，我國上市公司雇傭2600多萬名員工，是我國解決人口就業(yè)問題的重要力量。上市公司員工數(shù)量的變化趨勢反映上市公司高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。

房地產(chǎn)“擴招”

銀行“瘦身”

分行業(yè)來看，截至目前，上市公司員工總數(shù)最高的是銀行業(yè)，達246.67萬人，其次是電子行業(yè)，達209.17萬人，此外，建筑裝飾、汽車、化工等8大行業(yè)員工總數(shù)也超過百萬大關。

觀察上市公司員工總數(shù)突破百萬大關的行業(yè)，這些行業(yè)大多屬于國民經(jīng)濟占比較大的行業(yè)，在A股上市的公司較多；此外，這些行業(yè)多數(shù)為近年來獲得較多盈利的產(chǎn)業(yè)，良好的盈利也使得公司不斷擴招，吸納更多就業(yè)。

上市公司員工數(shù)量的變化還能反映行業(yè)發(fā)展趨勢。

與2015年年末平均員工數(shù)量對比，房地產(chǎn)行業(yè)上市公司平均員工數(shù)量增幅最多，達4228人/家，該行業(yè)也是申萬28行業(yè)中唯一員工數(shù)量增加值超過4000人/家的行業(yè)。

近年來，房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營壓力不斷增加，面對種種困難，房企們采取一系列措施，如業(yè)務轉(zhuǎn)型、發(fā)力商業(yè)、提質(zhì)增效等。

A股128家房地產(chǎn)企業(yè)中，萬科A員工增加數(shù)量最多，從2015年末的4.23萬人增加至目前的14.06萬人。一直以來，伴隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，萬科A員工數(shù)量也在不斷增長，自2015年開始，員工數(shù)量增加值不斷擴大，這背后是其戰(zhàn)略定位的變化。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師、實體經(jīng)濟生力軍、創(chuàng)新探索試驗田、和諧生態(tài)建設者。

易居企業(yè)集團CEO丁祖昱在2021年跨年演講上指出，地產(chǎn)無增長時代到來。房企開發(fā)模式將出現(xiàn)分化，頭部企業(yè)做產(chǎn)業(yè)，即通過產(chǎn)業(yè)項目的投資及運營，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)新賽道業(yè)務發(fā)展；腰部企業(yè)做產(chǎn)品，即背靠集團地產(chǎn)優(yōu)勢，通過項目快速復制，實現(xiàn)盈利和擴張。

相比房地產(chǎn)行業(yè)員工數(shù)量的增長，銀行業(yè)員工數(shù)量則朝著相反的方向大步邁進。

盡管銀行業(yè)上市公司員工數(shù)量目前仍位居首位，但相較2015年末，平均員工數(shù)量已經(jīng)“腰斬”。數(shù)據(jù)顯示，目前銀行業(yè)上市公司平均員工數(shù)量為6.49萬人/家，較2015年減少7.03萬人/家。

銀行上市公司“瘦身”浪潮始于2016年，當年，四大行工農(nóng)中建員工數(shù)量同時下降。這背后，面對網(wǎng)上支付巨頭螞蟻金服和騰訊的競爭，加上業(yè)務逐步搬至網(wǎng)絡平臺，四大行同步削減成本并調(diào)整龐大的分支行網(wǎng)絡。

高學歷員工人數(shù)

占比不斷提升

第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，受教育程度人口中，具有大學文化程度的數(shù)量為21836萬人。與2010年相比，每10萬人中具有大學文化程度的由8930人上升為15467人。這也反映出我國的教育一直在進步，本科學歷的上升，高素質(zhì)人口增多。

上市公司員工學歷水平攀升的速度更加快速。

最新數(shù)據(jù)顯示，上市公司員工中，擁有本科學歷的人數(shù)已經(jīng)達到779.10萬人，較2015年末增加297.22萬人；占員工總?cè)藬?shù)的比例也由2015年的26.41%升至29.92%，本科學歷人士成為上市公司員工的主要組成部門。

若結(jié)合人口普查數(shù)據(jù)來看，中國每100個具有大學文化程度的人中就有接近4個人是上市公司的員工。

此外高學歷的員工數(shù)量和比例同樣呈現(xiàn)雙升的態(tài)勢。截至目前，上市公司員工中擁有博士和碩士學歷的數(shù)量分別為4.38萬人和115.21萬人；分別較2015年末增加3.33萬人和54.34萬人；占員工總數(shù)的比例也由2015年末的0.06%和3.34%提升至目前的0.17%和4.42%。

“A股上市公司群體是國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的先鋒團，”田利輝指出，“上市公司更為需要和重視人才的選用和知識經(jīng)濟的發(fā)展。”