校園招聘筆試及面試支持

• 解決方案：

憑借豐富的校園招聘經(jīng)驗，整合專業(yè)市場公關(guān)活動公司及各地媒體合作伙伴資源，幫助企業(yè)策劃及實施校園招聘活動。

基于勝任力管理和人力資本管理理念，結(jié)合豐富的崗位管理咨詢經(jīng)驗，幫助企業(yè)明確各類招聘崗位所需勝任力要求。

分析不同招聘崗位勝任力要求及企業(yè)人才要求，個性化組合伯特評價中心測評、考試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等各類專業(yè)評價技術(shù)，制定各崗位招聘評估選拔方案。

通過委派專業(yè)的顧問，并借助HCM人力資本管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)進(jìn)行簡歷篩選管理、筆試測評、面試活動設(shè)計并實施，并以第三方面試顧問專家配合企業(yè)進(jìn)行人才篩選。

• 企業(yè)受益：

專業(yè)化招聘活動策劃，幫助企業(yè)打造品牌，吸引優(yōu)秀人才，實現(xiàn)潛在客戶營銷。