7月24日消息，Qlik發(fā)布的調(diào)查顯示，近90%中國上班族急需提高數(shù)據(jù)素養(yǎng)。56%的受訪者表示在日常工作中接觸到數(shù)據(jù)的機會非常多，有64%的受訪者表示自己的數(shù)據(jù)素養(yǎng)水平處在不錯的程度，但87%的人群表示自己的數(shù)據(jù)素養(yǎng)還需要進一步的提高。
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7月24日消息，BOSS直聘發(fā)布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，2020年二季度就業(yè)市場復蘇顯著，招聘高峰延遲到來，人才需求環(huán)比增長57.2%，同比增長14.8%。人才需求量前50城白領平均招聘月薪8190元，北京以12602元領跑全國。
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7月24日消息，人社部和釘釘發(fā)布的《在線學習平臺發(fā)展報告》顯示，96%職場人士希望學習新職業(yè)。83%的80后曾遇到過職業(yè)危機，90后為82%。同時79%的90后擔心失業(yè)。95%的用戶認為學習新職業(yè)、提升自身發(fā)展?jié)摿κ亲叱雎殬I(yè)危機關鍵因素。
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7月24日消息，鄭州市人社部門稱，2020上半年，鄭州市新增城鎮(zhèn)就業(yè)7.68萬人，完成年度目標任務的67.36%，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)3.26萬人，完成年度目標任務的93.12%。同時，出臺八項硬核措施穩(wěn)就業(yè)。另外累計減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社保費53億元。
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7月23日消息，江蘇省人社廳發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020上半年江蘇全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬人，同比減少16.83萬人，降幅低于全國平均水平近3個百分點，總量占全國1/10以上，保持全國第一。二季度全省公共就業(yè)服務機構提供招聘崗位141.03萬個。
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7月23日消息，人社部稱，原用人單位和借調(diào)單位均不得以“共享用工”之名，進行違法勞務派遣，或誘導勞動者注冊為個體工商戶以規(guī)避用工責任。明確共享用工不改變原用人單位和勞動者之間的勞動關系，原用人單位應保障勞動者的工資報酬、社會保險等權益。
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7月23日消息，大學中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年第二季度應屆生就業(yè)市場景氣報告》顯示，從城市等級看，新一線城市平均起薪6807元，杭州平均起薪7242元。上半年杭州應屆畢業(yè)生中，IT管理/項目協(xié)調(diào)崗薪酬最高9643元。
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7月23日消息，北京市人力社保局稱，6月底，階段性減免社會保險費政策進行延長，在前期為企業(yè)減負511億元的基礎上，預計還將減負600多億元，全年將超千億元。2020年以來，累計向4.2萬家企業(yè)返還失業(yè)保險費25.97億元，涉及參保職工433.52萬人。
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