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7月25日消息，耐克宣布，將為全球超過7000名員工漲薪，并更改全球員工年終獎授予方式，解決公司文化及薪資平等問題的擔(dān)憂。目前耐克全球有74400名員工，其中10%的人員未來幾周將收到有競爭力的薪資調(diào)整。調(diào)整將從8月開始。
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7月25日消息，人社部稱，到2018年6月底，全國有14個省與社會保險基金理事會簽署委托投資合同，合同的總額是5850億元，其中3716.5億元資金已到賬并開始投資。從投資運營情況看，2017年投資收益率是5.23%。
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7月25日消息，山東省人社廳稱，從2018年起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。這是山東自2005年來連續(xù)第14年調(diào)整，惠及637萬退休人員。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。
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7月25日消息，甘肅省制定的《實施方案》明確，對長期扎根鄉(xiāng)村基層的全科醫(yī)生，可破學(xué)歷等限制，破格晉升職稱。全科專業(yè)住院醫(yī)師取得中級職稱后，在鄉(xiāng)村基層連續(xù)工作滿10年，且年度考核合格的，經(jīng)認(rèn)定直接取得副高級職稱。
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7月24日消息，信聯(lián)股份稱，實際控制人許輝近一年來頻繁減持股票，持股比例從76%下降40%，部分股份被質(zhì)押。同時，2017年公司員工從年初236名裁減到94名。其中，技術(shù)人員由142名減至63名，研發(fā)設(shè)計人員由63名減至2名。
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7月24日消息，金字火腿股份有限公司稱，禹勃因個人原因辭去董事會董事長、董事、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員及董事會提名委員會委員職務(wù)。王徽因個人原因辭去董事會董事、副總裁及CFO職務(wù)。副總裁吳月肖暫代董事長與CFO。
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7月24日消息，蘭亭集勢宣布，董事會選舉齊志平為CEO，CFO呂彬因個人原因辭職。齊志平曾在2010至2017年擔(dān)任蘭亭集勢聯(lián)席總裁兼副董事長，責(zé)該公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資和管理。此次出任公司CEO，還有望在今年的股東大會后加入董事會。
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7月24日消息，小米集團(tuán)宣布，任命原手機(jī)部副總裁顏克勝為集團(tuán)副總裁，兼集團(tuán)質(zhì)量委員會主席，向雷軍匯報，任命張健任集團(tuán)質(zhì)量辦主任，向顏克勝匯報。此次任命是小米上市后的首次。顏克勝是小米第53號初創(chuàng)員工，此前供職摩托羅拉。
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