2月28日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《南京白領(lǐng)2017年春季跳槽意向》顯示，南京已有10.9%的白領(lǐng)開始辦理離職/入職手續(xù)。他們已經(jīng)拿到了新單位的邀請，換了新工作。此外，還有近七成白領(lǐng)更新了簡歷，開始行動起來。而跳槽，薪酬仍是主因。
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2月28日消息，鄭州市人社局稱，鄭州市調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍，可以享受就業(yè)扶持的就業(yè)困難群體擴容為13類，“認(rèn)定門檻”也有所下降。其中包括農(nóng)村家庭參戰(zhàn)退役士兵和參加核試驗軍隊退役人員中的“4050”人員等。
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2月28日消息，河南省人才交流中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春季人才招聘會有2307家企業(yè)進場，提供崗位9.38萬個，其間13.23萬人進場求職，達成初步求職意向率39.5%。此外，新媒體運營、電子商務(wù)設(shè)計師等新興崗位受90后的青睞。
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2月28日消息，國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊發(fā)布的調(diào)查顯示，2016年安徽省農(nóng)民工總量1878.4萬人，其中，外出農(nóng)民工1380.1萬人，本地農(nóng)民工498.4萬人，比上年增加11萬人，增幅2.2%。農(nóng)民工在本地就業(yè)增幅明顯高于外出就業(yè)。
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2月28日消息，日本松下公司稱，指示其10萬名員工每天最多工作到晚上8點。這個決策仍然允許每周工作55小時，但松下公司總裁Kazuhiro Tsuga已經(jīng)指令限制每月加班時間在80小時內(nèi)。松下公司不是第一個鼓勵員工更好平衡工作與生活的公司。
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2月28日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，從不同行業(yè)來看，房地產(chǎn)/建筑業(yè)業(yè)的白領(lǐng)已有跳槽實際行動的比例最高，達78.6%。其次是貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快消品業(yè)，為78.4%。此外，金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)等跳槽比例也相對較高。
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2月28日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春季為白領(lǐng)跳槽高峰，杭州有11.8%的白領(lǐng)已辦理離職/入職手續(xù)，超六成白領(lǐng)已更新簡歷，開始行動起來?？隙ú粫鄣谋壤齼H5.2%。杭州有70.7%白領(lǐng)對自己的事業(yè)表示非常有信心。
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2月28日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017年春季南昌白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》顯示，9成南昌白領(lǐng)有跳槽意向，13%白領(lǐng)已辦理離職/入職手續(xù)，約6成白領(lǐng)更新簡歷，行動起來。薪酬是2017年南昌白領(lǐng)跳槽最看重因素，其次是福利待遇。
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