3月1日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，2017年春季佛山超一成白領(lǐng)已拿到OFFER，近六成白領(lǐng)有跳槽行動。45.3%表示因?qū)π匠晁讲粷M意選擇跳槽。佛山有66%的白領(lǐng)表示對事業(yè)有信心。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.86，比2016年同期3.33上升。
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3月1日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，2017年長春白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.97，較2016年明顯上升。春季為白領(lǐng)跳槽高峰，一成白領(lǐng)已拿到OFFER，七成在行動，薪酬水平是白領(lǐng)跳槽的主因，發(fā)展前景也是重要考慮因素。
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3月1日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，2017春季廣州有66.7%的白領(lǐng)表示有信心跳槽成功。同時，11.9%白領(lǐng)開始辦理離職/入職手續(xù)，而暫時有想法，還沒有行動的白領(lǐng)為16.5%。此外，廣州白領(lǐng)跳槽主因是對薪酬水平不太滿意。
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3月1日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，2017春季青島70.1%白領(lǐng)表示對工作有信心。同時11.8%的白領(lǐng)開始辦理離職/入職手續(xù)，56.2%白領(lǐng)已更新簡歷，開始行動起來。青島白領(lǐng)跳槽主因是對薪酬水平不太滿意，其次是擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。
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3月1日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，寧波有10.7%的白領(lǐng)已開始辦理離職、入職手續(xù)，超過六成白領(lǐng)已更新了簡歷，開始行動起來。白領(lǐng)跳槽主因是對薪酬水平不太滿意，其次是福利待遇。此外寧波有63.4%的白領(lǐng)表示對事業(yè)有信心。
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3月1日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的報告顯示，2017年春季成都超一成白領(lǐng)已拿到OFFER，近七成已經(jīng)在行動。同時，有70.5%的白領(lǐng)表示對事業(yè)有信心。此外，成都白領(lǐng)跳槽主要是因?yàn)閷π匠晁讲惶珴M意，其次是擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。
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2月28日消息，分豆教育公告稱，董事會收到總經(jīng)理及董事張金榮遞交的辭呈。同時晉升公司原副總經(jīng)理倪小偉擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。倪小偉1983年生，歷任甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司軟件開發(fā)工程師、高級售前工程師等職。
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2月28日消息，蘭州市人社局發(fā)布的《2017年蘭州市人力資源市場節(jié)后用工分析報告》顯示，企業(yè)需求最大的職業(yè)是銷售人員、文員、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、會計(jì)、出納、司機(jī)、普工、工程技術(shù)人員、設(shè)計(jì)師、辦公室主任，需求缺口為2320人。
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