3月9日消息，58同城發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020年女性求職投遞同比上升8.23%，2021年1、2月份女性求職同比分別增長(zhǎng)7.01%和10.01%，從行業(yè)來看，批發(fā)和零售業(yè)成吸納女性求職者主要陣地。2021年女性求職熱門城市分別為北京、成都、深圳、重慶。
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3月9日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，對(duì)于女性來講，應(yīng)聘過程中被問及婚姻生育狀況最普遍占55.8%，比男性職場(chǎng)人兩倍還多。此外，29.6%女性曾在求職時(shí)因?yàn)樾詣e原因被用人單位限制，在婚育階段被調(diào)崗降薪、未享受假期的女性分別占7.8%、4.1%。
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3月9日消息，小豬民宿發(fā)布的《2021女性民宿消費(fèi)報(bào)告》顯示，平臺(tái)女性房客占比超61.25%，同比增長(zhǎng)7%，女性房東占比超58.9%，同比增長(zhǎng)5%。中國(guó)女性房東占比最高的城市是成都占比超64%，其次是重慶、廣州、杭州、長(zhǎng)沙。
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3月9日消息，F(xiàn)IDELITY發(fā)布的首份全球女性投資理財(cái)調(diào)研顯示，中國(guó)女性擁有可觀的可支配資金，受訪的中國(guó)女性的人均存款金額比男性多7%，約56.3萬元，男性的存款52.6萬元。中國(guó)是本次進(jìn)行調(diào)研的所有市場(chǎng)中唯一一個(gè)女性的儲(chǔ)蓄高于男性的地區(qū)。
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3月9日消息，臺(tái)積電透露，2021年招聘9000人的方針，人數(shù)創(chuàng)出歷史最多。目前臺(tái)積電在臺(tái)灣約5萬名員工。新增人才將應(yīng)對(duì)支持智能手機(jī)等高性能半導(dǎo)體的需求和開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)。臺(tái)積電2020年招聘約8000人，但仍處人才短缺狀態(tài)。
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3月9日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》此為第二期，春招市場(chǎng)正升溫，節(jié)后第二周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)10.3，本周IT服務(wù)進(jìn)入十大熱招行業(yè)。房地產(chǎn)與互聯(lián)網(wǎng)為應(yīng)屆生需求大戶。節(jié)后第二周平均招聘薪酬小幅抬頭，達(dá)9186元/月。
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3月9日消息，BOSS直聘發(fā)布的報(bào)告顯示，2020年自動(dòng)化測(cè)試工程師崗位中，女性平均期望薪資較男性高出18.8%。盡管技術(shù)類崗位中女性僅占17.9%，但在一年以下工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生群體中，期望在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展的女性占比超25%。
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3月9日消息，BOSS直聘研究院發(fā)布《2021中國(guó)職場(chǎng)性別薪酬差異報(bào)告》顯示，市場(chǎng)相關(guān)崗位男女薪酬差異最小， 金融業(yè)差距縮小。對(duì)男女薪酬水平造成影響的主要有職位73.4%、工作經(jīng)驗(yàn)54.7%及行業(yè)18.3%三大因素，教育年限是唯一能夠縮小男女薪酬差異的因素。
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