11月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的2020年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2020年三季度一線城市的CIER指數(shù)為0.77，就業(yè)競爭激烈，新一線城市CIER指數(shù)為1.28，二線城市CIER指數(shù)為1.58，三線等城市CIER指數(shù)為1.85。
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11月3日消息，河北省人社廳稱，提高養(yǎng)老保險待遇標準，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金總體增長5%，另外，自2020年10月1日起，失業(yè)保險金平均標準提高到1390元，增長380元。同時，社會保險共為企業(yè)減免社保費294.71億元。
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11月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年秋季昆明白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》顯示，2020年秋季昆明有跳槽行動的白領(lǐng)為58.6%，與2019年同期62.1%有所下降，69.4%表示薪酬待遇為主因。同時，白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為2.72。
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11月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年秋季成都白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》顯示，2020年秋季，有跳槽行動的成都白領(lǐng)比例為66.4%，明顯高于2019年同期的54.7%。受疫情影響，88%成都白領(lǐng)認為找工作難度高于往年，仍有近4成會選擇裸辭。
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11月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的報告顯示，2020年秋季，有跳槽行動的武漢白領(lǐng)比例為67.6%，高于2019年同期的64.2%。64.4%的武漢白領(lǐng)表示薪酬水平/福利待遇是跳槽的主因，近9成武漢白領(lǐng)認為找工作難度高于往年，仍有超3成會選擇裸辭。
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11月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年秋季杭州白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》顯示，2020年秋季杭州白領(lǐng)70%有跳槽行動，高于2019年同期59.4%。對薪酬不滿是跳槽主因。當被問到愿意犧牲什么去換取更多工作成就，82.8%選擇犧牲娛樂消遣。
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11月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年秋季重慶白領(lǐng)跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》顯示，2020年秋季重慶白領(lǐng)7成有跳槽行動，不滿薪酬是主因。值得關(guān)注的是，59.9%受訪白領(lǐng)表達了不同程度的焦慮。94%重慶白領(lǐng)愿努力奮斗以期在職場中獲得更多回報。
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11月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年白領(lǐng)秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》顯示，白領(lǐng)靈活就業(yè)已成趨勢，18.7%的白領(lǐng)在一年內(nèi)擁有過副業(yè)或靈活就業(yè)，57.1%有副業(yè)白領(lǐng)仍認為主業(yè)不可替代。在就業(yè)類型上，涵蓋個人微商、賣保險、電商、擺地攤等產(chǎn)品銷售類占比最高，達32.7%。
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