6月8日消息，上海市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)《技能提升行動(dòng)計(jì)劃(2018～2021年)》明確，到2021年上海國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的技能人才高地基本建成。該計(jì)劃破除體制機(jī)制障礙，暢通9條路徑，優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境，提供多渠道技能人才保障服務(wù)。
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6月8日消息，海南省人社廳發(fā)布的《通知》提到，鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力參訓(xùn)，培訓(xùn)期間50元/天·人的補(bǔ)貼。連續(xù)外出務(wù)工6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力，給予每人每月300元?jiǎng)?wù)工獎(jiǎng)勵(lì)。靈活就業(yè)累計(jì)滿3個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力，200元獎(jiǎng)勵(lì)。
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6月8日消息，銀保監(jiān)會(huì)公告稱，核準(zhǔn)田傳戰(zhàn)任中銀保險(xiǎn)總經(jīng)理的任職資格。與前一任總經(jīng)理馬超龍經(jīng)歷相似，田傳戰(zhàn)也出身中國(guó)銀行，2017年5月加入中銀保險(xiǎn)。田傳戰(zhàn)曾歷任中國(guó)銀行金融研究所政策研究室副主任、人力資源部副處長(zhǎng)等職。
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6月8日消息，無(wú)憂精英網(wǎng)發(fā)布的調(diào)查顯示，被調(diào)查者中有三分之二壓力較大，每25人中有1人受到和壓力相關(guān)的疾病困擾。壓力來(lái)源方面，35%的職場(chǎng)精英，主要壓力來(lái)自于工作，而有42%者主要壓力來(lái)自于生活，雙重壓力者為24%。
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6月8日消息，中國(guó)青年報(bào)發(fā)布的調(diào)查顯示，47.5%的受訪者感覺(jué)自己愛(ài)討好別人，70.8%受訪者覺(jué)得討好型心理會(huì)給人帶來(lái)困擾。要避免孩子形成討好型心理，64.6%受訪者認(rèn)為家長(zhǎng)應(yīng)該多鼓勵(lì)孩子，避免對(duì)孩子求全責(zé)備。
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6月8日消息，愛(ài)爾眼科和一點(diǎn)資訊發(fā)布的《國(guó)民手機(jī)用眼行為大數(shù)據(jù)》顯示，參與調(diào)查的數(shù)萬(wàn)名網(wǎng)友，平均每天看電子屏?xí)r長(zhǎng)近6個(gè)小時(shí)，占全天的24%。此外，95%的人有不良手機(jī)用眼習(xí)慣，其中在交通工具上使用手機(jī)的達(dá)79%。
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6月8日消息，日本運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)職服務(wù)“DOTA”的私人職業(yè)公司發(fā)布的調(diào)查顯示，職業(yè)女性目前認(rèn)為最想跳槽的企業(yè)是谷歌。創(chuàng)新且可做很有意思的工作、辦公室自由開(kāi)放等，對(duì)該公司的風(fēng)格和勞動(dòng)環(huán)境的評(píng)價(jià)很高。第2位是豐田汽車(chē)。第3位是樂(lè)天。
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6月8日消息，微軟內(nèi)部調(diào)查稱，與過(guò)去3年相比，員工對(duì)2018年的薪酬不太公平。當(dāng)問(wèn)及與其他公司同類(lèi)崗位相比，微軟總薪酬是否具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，61%微軟員工給出肯定答復(fù)，低于前兩年67%。此外，62%認(rèn)為會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)得到獎(jiǎng)勵(lì)。
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