4月24日消息，中國(guó)青年報(bào)發(fā)布的調(diào)查顯示，84.4%受訪者讀過(guò)縮減讀物。54.1%受訪者認(rèn)為縮減讀物是對(duì)一本書(shū)內(nèi)容的高度概括，也有23.4%認(rèn)為這并不是真正的閱讀，失去了閱讀意義。58.3%受訪者指出不是所有圖書(shū)都適合縮減。
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4月24日消息，天津人社局發(fā)布的《意見(jiàn)》規(guī)定，將本市戶籍滿45歲不滿60歲，未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)低保對(duì)象、低收入家庭、特困人員，納入基本養(yǎng)老險(xiǎn)范圍，按個(gè)人繳費(fèi)600元標(biāo)準(zhǔn)，每年為其代繳50%養(yǎng)老費(fèi)。
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4月24日消息，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)公布的分析顯示，2017年上海服務(wù)業(yè)小微企業(yè)總付職工薪酬19.28億元，比2016年增9.3%。戶均付職工薪酬93.50萬(wàn)。從業(yè)人員平均29028人與2016年持平，人均年薪酬6.64萬(wàn)，比2016年增6千元。
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4月24日消息，山西省人社廳發(fā)布的《方案》出臺(tái)，將技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力困難群體等七類群體，出臺(tái)差別化的收入分配激勵(lì)政策，帶動(dòng)居民收入增長(zhǎng)。
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4月24日消息，證券日?qǐng)?bào)梳理顯示，銀行從業(yè)者六大類崗位最吸金，5年經(jīng)驗(yàn)是起步價(jià)，約150條提供月薪超50000元的招聘信息，主要崗位設(shè)定在副行長(zhǎng)、區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)控負(fù)責(zé)人、Java技術(shù)經(jīng)理、金融事業(yè)部總監(jiān)幾大類別。
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4月24日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年春季貴陽(yáng)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，貴陽(yáng)基金/證券/期貨/投資平均月薪最高，為9977元，排十大高薪行業(yè)之首。十大高薪行業(yè)中，房地產(chǎn)/建材/工程的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高。
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4月23日消息，貴州省統(tǒng)計(jì)局稱，一季度，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增9.6%，增速排全國(guó)第三，連續(xù)88個(gè)月超同期全國(guó)平均水平，規(guī)模以下工業(yè)增加值同比增7.4%，連續(xù)4個(gè)季度保持回升態(tài)勢(shì)。同時(shí)，對(duì)二季度發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度的企業(yè)占比提高。
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4月23日消息，青海省發(fā)布第一季度人力資源市場(chǎng)運(yùn)行情況分析，從運(yùn)行情況看，民營(yíng)企業(yè)依然是用工主體，占招聘企業(yè)總量的82.8%，第二產(chǎn)業(yè)招聘相比往年比例增加，轉(zhuǎn)移就業(yè)供求差距大，外出務(wù)工人員繼續(xù)呈下降趨勢(shì)。
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