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9月24日消息，中國青年報發(fā)布的調(diào)查顯示，從學(xué)習(xí)動機上看，出于興趣和好奇心去學(xué)習(xí)的受訪者最多，比例為58.5%。53.7%受訪者坦言自己的學(xué)習(xí)長期但不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)途徑上看，48.5%看教學(xué)視頻是受訪者使用最多的途徑，然后看書47.0%。
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9月24日消息，NIELSEN發(fā)布的《中國企事業(yè)員工醫(yī)療養(yǎng)老保障白皮書》顯示，97%的大中型企業(yè)已為員工搭建不同程度的企業(yè)補充層保障，年人均保費為2123元。僅有不到一半的被調(diào)查大中型企業(yè)為員工提供年金或補充養(yǎng)老保險。
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9月24日消息，河北省人社廳發(fā)布的《失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》規(guī)定，將河北省失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。調(diào)整后分為1520、1432、1344、1264元四檔標(biāo)準(zhǔn)，平均標(biāo)準(zhǔn)1390元，較現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)增長380元。將從2020年10月起執(zhí)行。
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9月24日消息，思科承諾，將增加黑人員工和領(lǐng)導(dǎo)人的數(shù)量。其目標(biāo)是要在2023年之前將黑人員工的數(shù)量提升25%，其中包括初級員工和經(jīng)理級別員工。在總監(jiān)到副總裁級別中，思科希望將黑人員工的數(shù)量提升75%。思科現(xiàn)黑人員工占其員工總量的3.8%。
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9月24日消息，谷歌發(fā)布的關(guān)于員工辦公室偏好的調(diào)查顯示，62%的谷歌員工希望在某個時候重回辦公室上班，但不是每天都要這樣做。因此谷歌正在研究混合上班模式，包括重新安排其辦公室，以及制定更長期的遠程工作選擇。
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9月24日消息，OEEEE發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，80家龍頭房企中，有62家發(fā)布薪酬數(shù)據(jù)，2020上半年總薪酬支出達824億元。除去6家無同比數(shù)據(jù)，其中36家房企總薪酬支出同比上漲，20家薪酬支出同比下降。恒大上半年以135.6億元的總薪酬支出位列之首。
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9月24日消息，建行披露2019年薪酬情況顯示，董事長田國立2019年薪酬共102.56萬元。副董事長、執(zhí)行董事、行長劉桂平，總薪酬67.89萬元。股東監(jiān)事薪酬都超200萬元，達217萬以上。高管中，最高是CFO許一鳴達257.51萬元。
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9月23日消息，華鴻嘉信確認(rèn)，原碧桂園貴州區(qū)域總裁黃士馮加盟該公司擔(dān)任總裁，該職位空缺已有半年。黃士馮1981年生，2005年加入碧桂園，黃士馮從投資專員一路升至集團投資部總經(jīng)理，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)貴州區(qū)域，任職區(qū)域總裁長達7年。
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