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6月26日消息，HKIHRM發(fā)布的調(diào)查顯示，46%受訪企業(yè)于過(guò)去2年間，已開(kāi)展和新科技有關(guān)的雇員培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋大數(shù)據(jù)、云端技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)及人工智能等。同時(shí)，62%的企業(yè)曾于2018年采用最少一項(xiàng)網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此外2018年雇員人均接受培訓(xùn)近17小時(shí)。
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6月26日消息，齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的報(bào)告顯示，2019年第二季度山東白領(lǐng)跳槽周期仍維持在3.1年左右。跳槽者中男性占63.35%，女性僅36.65%，相差達(dá)26.7個(gè)百分點(diǎn)。20—30歲年齡段員工平均跳槽周期為1.85年，30—40歲的將近4年才換一次工作。
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6月26日消息，河南省人社廳稱，截至2019年5月以來(lái)，河南全省發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼2.56億元，惠及企業(yè)1309戶。據(jù)測(cè)算，河南2019全年將發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼（含應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼）20億元，惠及1萬(wàn)戶企業(yè)、職工120萬(wàn)人。
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6月26日消息，臺(tái)灣統(tǒng)計(jì)部公布的數(shù)據(jù)顯示，臺(tái)灣2019年5月失業(yè)率為3.67%，與上月持平，但經(jīng)調(diào)整季節(jié)變動(dòng)因素后的失業(yè)率為3.75%，連續(xù)3個(gè)月走高，創(chuàng)22個(gè)月新高。從年齡看20-24歲群體的失業(yè)率達(dá)11.71%，且較上月微升，是整體失業(yè)率三倍之多。
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6月26日消息，申華控股公告稱，因工作原因，池冶辭去公司總裁及兼任的公司下屬全資、控股、參股公司的所有行政職務(wù)。池冶仍將繼續(xù)擔(dān)任公司董事職務(wù)。公司2018年披露財(cái)報(bào)顯示，池冶稅前薪酬為63.81萬(wàn)元，未持有公司股份。
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6月26日消息，陽(yáng)光照明公告稱，董事會(huì)收到董事、副總經(jīng)理許文平的辭呈，許文平因個(gè)人原因辭去董事會(huì)董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員、副總經(jīng)理職務(wù)。公司2018年披露財(cái)報(bào)顯示，許文平薪酬為116.46萬(wàn)元，未持有公司股份。
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6月25日消息，蘭州市住房公積金管理中心稱，從2019年7月1日起，公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人上年度的平均工資，且最高不超2018年度市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位月平均工資7131.25元的3倍，即21393.75元，最低不低于7131.25元。
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6月25日消息，天津市住房公積金管理中心稱，自2019年7月1日起，天津市2019年度住房公積金繳存基數(shù)由2017年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為2018年職工個(gè)人月均工資總額，最低不得低于2050元，最高不得超過(guò)25983元。
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