12月22日消息，BOSS直聘發(fā)布的《2020職場(chǎng)人跳槽觀察》顯示，頻繁跳槽帶來的收入懲罰在大專及以上學(xué)歷的人群中尤為明顯。上一份工作堅(jiān)持不到半年就跳槽的求職者中，70%的薪資低于平均水平，工作經(jīng)驗(yàn)少于5年時(shí)，頻繁跳槽對(duì)職業(yè)發(fā)展負(fù)面影響更顯著。
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12月22日消息，BOSS直聘發(fā)布的《2020職場(chǎng)人跳槽觀察》顯示，過去5年里，中國35歲以下白領(lǐng)的平均跳槽周期從23個(gè)月降低到20個(gè)月，跳槽越來越頻繁。通過跳槽漲工資的黃金節(jié)點(diǎn)，是一份工作持續(xù)3至4年的時(shí)候，平均漲幅能達(dá)30%以上。
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12月22日消息，OEEEE發(fā)布的報(bào)告顯示，廣東房地產(chǎn)行業(yè)平均薪酬8437元/月。而2019年底，上市房企高管平均薪酬則為134700元/月。地產(chǎn)行業(yè)工資水平連續(xù)兩個(gè)年度在下降，累計(jì)降幅達(dá)2.4%。但高管薪酬平均水平一直在漲，三年累計(jì)漲幅達(dá)12.2%。
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12月22日消息，中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2021年《社會(huì)藍(lán)皮書》顯示，快遞員平均月薪4859元，初中學(xué)歷收入最高。高收入來自高強(qiáng)度加班，快遞員每周工作時(shí)間70.7小時(shí)，小時(shí)工資實(shí)際接近各地最低標(biāo)準(zhǔn)。男性快遞員平均工資為5019元，女性為3560元。
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12月21日消息，酷派集團(tuán)宣布，梁銳因希望投入更多時(shí)間于其他事務(wù)上，而辭任公司行政總裁，并由執(zhí)行董事調(diào)任為非執(zhí)行董事。執(zhí)行董事兼董事會(huì)主席陳家俊獲委任為行政總裁。陳家俊現(xiàn)年29歲，是京基集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長陳華的二兒子。
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12月21日消息，申萬宏源集團(tuán)股份有限公司稱，公司董事、總經(jīng)理徐志斌辭任公司董事會(huì)董事和總經(jīng)理職務(wù)。聘任黃昊擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，黃昊此前在中央?yún)R金任綜合管理部主任。 同時(shí)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書陽昌云離職。
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12月21日消息，江蘇省發(fā)布《辦法》明確，從2021年2月1日起，江蘇省內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民辦非企等用工單位，可為超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間或?yàn)楸締挝粚?shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間繳納工傷保險(xiǎn)。繳費(fèi)費(fèi)率按用工單位的費(fèi)率執(zhí)行。
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12月21日消息，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、RenruiHR與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告2021》顯示，2020年中國企業(yè)采用靈活用工比例達(dá)55.68%，比2019年增加約11個(gè)百分點(diǎn)，近30%的企業(yè)表示穩(wěn)定或擴(kuò)大靈活用工的使用規(guī)模。
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