8月6日消息，YES123發(fā)布的調(diào)查顯示，94%的職場(chǎng)爸爸覺(jué)得“身心壓力大”。另外，一半受訪(fǎng)者覺(jué)得“家庭與事業(yè)兩者造成的壓力同樣大”。九成受訪(fǎng)者透露，自己為了小孩曾考慮換工作。在上班日，臺(tái)灣職場(chǎng)爸爸平均能與小孩相處69.3分鐘，平均每周僅2.9天能和子女共進(jìn)晚餐。
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8月6日消息，廣東省人民政府官網(wǎng)公布了廣東省人民政府頒布的《廣東省殘疾人就業(yè)辦法》明確，規(guī)定了用人單位在促進(jìn)和保護(hù)殘疾人就業(yè)中的責(zé)任，規(guī)定促進(jìn)和保護(hù)殘疾人就業(yè)的11項(xiàng)保障措施。辦法自2019年9月1日起施行。
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8月6日消息，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出CIER顯示，2019年二季度CIER指數(shù)為1.89。本季度招聘需求人數(shù)增15.7%，大于求職申請(qǐng)人數(shù)的增幅(2.7%)，CIER指數(shù)呈季節(jié)性微升，由1.68升至1.89。
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8月6日消息，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳稱(chēng)，2018年1~6月，內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共處理工資類(lèi)投訴舉報(bào)案件114件，追發(fā)勞動(dòng)者工資3087.6萬(wàn)元、涉及勞動(dòng)者2051人，同比分別下降75%、70%和70%。
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8月6日消息，東華科技公告稱(chēng)，由于已屆法定退休年齡并退休，袁經(jīng)勇申請(qǐng)不再擔(dān)任公司第六屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席職務(wù)。在補(bǔ)選的監(jiān)事就任前，袁經(jīng)勇仍將按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司《章程》等規(guī)定繼續(xù)履行公司監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席職責(zé)。
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8月6日消息，長(zhǎng)園集團(tuán)公告稱(chēng)，董事會(huì)收到公司副總裁黃永維的辭呈，黃永維因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總裁及在公司兼任的其他職務(wù)。同日，公司董事會(huì)收到副總裁王軍的書(shū)面辭職報(bào)告，王軍因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)。公司2018年披露財(cái)報(bào)顯示，黃永維稅前薪酬為165.0745萬(wàn)元，王軍稅前薪酬為26.0172萬(wàn)元。
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8月5日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年職業(yè)教育人才就業(yè)景氣度報(bào)告》顯示，職業(yè)教育人才在金融業(yè)和高管職位薪酬水平最高，行政/后勤/文秘崗位薪資水平墊底。同時(shí)，九成職業(yè)教育人才跳槽時(shí)考慮換行，七成考慮換崗。
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8月5日消息，中核鈦白公告稱(chēng)，董事長(zhǎng)胡約翰因工作變動(dòng)原因辭去公司董事會(huì)董事、董事長(zhǎng)職務(wù)，并辭去公司董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員職務(wù)及公司所有職務(wù)。在新任董事長(zhǎng)選舉產(chǎn)生前，由公司副董事長(zhǎng)袁秋麗代為履行董事長(zhǎng)職務(wù)。
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