6月12日消息，錦輝傳播公告稱，董事會任命孫徐平為公司董事長，任命孫徐春為公司總經(jīng)理，任命姜宇清為公司財務(wù)總監(jiān)，任命唐濤為公司董事會秘書，任職期限均三年。孫徐平、孫徐春、姜宇清、唐濤均不持有錦輝傳播股份，此次任命屬于換屆。
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6月12日消息，威揚酒業(yè)控股公告稱，公司執(zhí)行董事王姿潞辭任董事會提名委員會主席，非執(zhí)行董事兼董事會主席楊志紅已獲委任為提名委員會主席。由于上述變動，提名委員會將由楊志紅(主席)、黃顯榮及陳惠仁組成。
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6月12日消息，福建省醫(yī)保中心發(fā)布的《通知》決定，7月起省本級各參保單位職工醫(yī)療保險月繳費工資基數(shù)最高不超18783元，最低3756.60元，靈活就業(yè)人員醫(yī)保月繳費工資基數(shù)6261元，按10%的費率繳醫(yī)療險，月繳626.10元。
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6月12日消息，MYCOS發(fā)的《就業(yè)藍皮書2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，2017屆中國大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率91.9%。其中2017屆本科生畢業(yè)半年后就業(yè)率91.6%，高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)率92.1%，高職高專就業(yè)率首超本科。
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6月12日消息，MYCOS發(fā)布的《2018中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，本科畢業(yè)生在北上廣深就業(yè)比例從2013屆28.2%降到2017屆22.3%。畢業(yè)半年后曾在北上廣深就業(yè)的本科生在3年后離開的比例從2012屆13.7%升到2014屆21.7%。
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6月12日消息，證監(jiān)會公示小米CDR招股說明書顯示，截至2018年3月31日，公司的5500多名雇員持有以股份為基礎(chǔ)的獎勵。公司向員工授予股票期權(quán)和限制性股票，以股份為基礎(chǔ)的薪酬支出并構(gòu)成員工薪酬福利的一部分。
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6月12日消息，深圳富士康工廠區(qū)張貼的《致富士康員工的公開信》顯示，深圳富士康員工因房租飛漲，要求漲薪。富士康僅按員工底薪的5%繳納住房公積金，導(dǎo)致員工一年損失1000元，要求富士康足額繳納公積金并漲薪。
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6月12日消息， Expedia發(fā)布的研究報告顯示，近25%的日本企業(yè)要求員工每月加班時間超過80個小時。同時，日本人的帶薪休假率為50%。但是63%的日本人對休帶薪年假“感到內(nèi)疚”，這一比例在30個國家和地區(qū)中排名首位。
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