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8月31日消息，無憂精英網(wǎng)針對員工離職情況發(fā)布的調(diào)查顯示，36%的人2017年有過離職經(jīng)歷。有67.6%的受訪人認(rèn)為，離職的出發(fā)點(diǎn)是對現(xiàn)有的薪酬福利不滿意。90后有離職沖動的原因受到不公正對待排首位。
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8月31日消息，華夏紅利混合型證券投資基金公告稱，基金經(jīng)理蔡向陽因工作需要不再管理該基金，同時增聘陳偉彥為基金經(jīng)理，與趙航、陳虎、孫萌共同管理該基金。蔡向陽仍擔(dān)任華夏回報基金、華夏回報二號基金經(jīng)理。
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8月31日消息，中新網(wǎng)梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有江蘇、河北、遼寧、浙江、安徽、福建、江西、河南、內(nèi)蒙古、廣東、廣西、山東、寧夏、甘肅、湖北、湖南、云南、重慶等省市發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。同時，山東成首個發(fā)放落實(shí)政策省份。
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8月31日消息，黑龍江省人社廳獲稱，《失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放辦法》已出臺。自2017年起在職期間取得技能人員初級、中級、高級職業(yè)資格證書的參保人員，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，分別為1000元、 1500元、 2000元。
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8月31日消息，鄭州市人社局公布2017年126個職位人力資源市場工資指導(dǎo)價位。銀行專業(yè)人員平均年薪最高達(dá)135652元，甚至高出企業(yè)董事(131970元)、總經(jīng)理(134624元)平均年薪。不同年齡段中，工資最高的集中在46~55歲。
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8月30日消息，蘇州市就管中心發(fā)布的《2017蘇州企業(yè)技能人才需求調(diào)查》顯示，技能人才薪酬水平較企業(yè)平均水平高30%，與2016年比，初級技能工增長9.7%、中級技能工增8.7%、高級技能工增9.9%。222家應(yīng)用企業(yè)技能人才的需求總數(shù)為1.7萬人。
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8月30日消息， 鄭州市人社局發(fā)布2017年人力資源市場工資指導(dǎo)價顯示，高級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)平均年薪14.8萬元。2017鄭州工資指導(dǎo)價最高能拿到32萬元。但也有不足百分之十的領(lǐng)導(dǎo)只4萬元年薪。研究生最高平均拿9.88萬元年薪。
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8月30日消息， MERCER發(fā)布的調(diào)查顯示，在中國和新加坡，部門經(jīng)理級的工資平均2300萬～2400萬日元(人民幣140萬～146萬元)，而日本還不到2000萬日元。在日本，地位低的董事薪酬僅2713萬日元，但中國超過4千萬日元。
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