首頁 > 資訊分享
3月7日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，超八成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在性別歧視，其中超兩成女性認(rèn)為在就業(yè)中性別歧視嚴(yán)重。59%女性認(rèn)為在就業(yè)中存在一般性別歧視。此外，44%女性表示目前自己從未獲得過升職，而男性僅31%。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
3月7日消息，銀仕來控股公告稱，潘洪業(yè)辭任獨(dú)立非執(zhí)行董事職務(wù)。辭任后，不再為薪酬委員會(huì)之主席及相關(guān)職務(wù)。同時(shí)，34歲的王亮亮已獲委任為獨(dú)立非執(zhí)行董事、薪酬委員會(huì)主席、審核委員會(huì)及提名委員會(huì)成員。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
3月7日消息，Aon Hewitt發(fā)布的《2016年互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)薪酬報(bào)告》顯示，2016年互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)主動(dòng)離職率達(dá)26.9%，遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)金融行業(yè)及全行業(yè)水平。離職后超70%員工仍在行業(yè)內(nèi)流動(dòng)。雖離職率高但薪酬并非主因。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
3月7日消息，南京市人才服務(wù)中心稱，自2017年2月7日至2月28日，南京人才市場(chǎng)求人倍率為1.09。從薪酬上來看，面對(duì)應(yīng)屆生的平均薪酬為3500元/月，面向有工作經(jīng)驗(yàn)的人才平均薪酬為5000-6000元/月。與2016年基本持平。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
3月7日消息，菲亞特克萊斯勒公司(FCA)公布的2016年度報(bào)告顯示，CEO塞爾吉奧 馬爾喬內(nèi)2016年總薪酬僅為1199萬美元，與2015年7360萬美元的收入相比劇降6倍不止。馬爾喬內(nèi)的薪酬出現(xiàn)大跳水，主因是他的股份未轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
3月6日消息，跨境通公告稱，楊建新辭去跨境通總經(jīng)理職務(wù)原因是工作有所調(diào)整。辭職后楊建新將仍任公司董事長(zhǎng)、戰(zhàn)略委員會(huì)委員、提名委員會(huì)委員職務(wù)及公司下屬子公司所任職務(wù)。楊建新于1998年創(chuàng)建山西百圓褲業(yè)，與楊一鳴系父子關(guān)系。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
3月6日消息，聯(lián)想集團(tuán)宣布，原中國(guó)電信終端公司總經(jīng)理馬道杰將擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)副總裁，MBG中國(guó)業(yè)務(wù)常務(wù)副總裁，向喬健匯報(bào)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)MBG中國(guó)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)突破。馬道杰曾任天翼終端公司總經(jīng)理長(zhǎng)達(dá)6年。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
3月6日消息，天雄科技公告稱，董事會(huì)收到副總經(jīng)理袁學(xué)虎遞交的辭呈。袁學(xué)虎不持有天雄科技股份，因個(gè)人原因辭職，辭職后不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。袁學(xué)虎分管公司生產(chǎn)制造，其離職未對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)造成重大影響。其工作由董事呂季明暫時(shí)兼任。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
微信
